Er du kreativ, nysgjerrig og klar for å lage innhold som skiller seg ut?
I Skatteetaten får du som lærling i mediedesign jobbe med alt det kule som former hverdagen vår digitalt, som sosiale medier, nettsider, grafikk, brosjyrer og kanskje også e‑læring.
Her får du være med fra første idé til ferdig produkt, teste nye løsninger og lage innhold som faktisk blir sett og brukt av mange. Ingen dager er like, og du får både ansvar, støtte og rom til å utvikle deg.

Her får du tid til å lære, rom til å stille spørsmål og utfordringer som gir mestringsfølelse.

Kvalifikasjoner:

Når du søker læreplass hos oss, trenger vi litt info fra deg.

Du MÅ i søknaden legge som vedlegg:

• kompetansebevis fra Vg1
• karakterer fra 1. termin i Vg2
• portfolio mappe med egne arbeider eller oppgaver fra skoletiden
  
  

Hvis du blir aktuell for læreplass, kommer vi til å spørre etter en til to referanser – helst fra lærer eller tidligere arbeidsgiver.
Da trenger vi e‑post og telefonnummer til dem, og du blir bedt om å legge dette inn senere i prosessen.

Vi kommer til å Innkalle aktuelle kandidater til intervju

Personlige egenskaper:

• er nysgjerrig, motivert og har lyst til å lære mer
• liker å jobbe både selvstendig og i team
• trives med å løse problemer og prøve ut nye ting
• har interesse for teknologi og utvikling
• har orden og struktur når du løser oppgavene dine

Det viktigste er ikke at du kan alt – men at du vil lære!

Vi tilbyr:

Du vil som lærling bli lønnet som fagarbeider med en prosent i forhold av grunnlønn.

1. halvår 30 %
2. halvår 40 %
3. halvår 50 %
4. halvår 80 %

Verdt å merke seg for alle som søker jobb i Skatteetaten

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.