• Planlegge og gjennomføre kartlegging av fysisk arbeidsmiljø gjennom avdelingsbesøk, befaringer og registrering av arbeidsmiljøforhold.
• Risiko vurdere og utarbeide rapporter og forslag til tiltak.
• Gjennomføre målrettede helsekontroller på bakgrunn av risikovurdering for eksponerte grupper og iverksette tiltak på bakgrunn av funn.
• Kartlegge og vurdere psykososiale forhold, bidra til konfliktløsning og organisasjonsutvikling.
• Bistå ved sykefraværsarbeid både på avdelings og individnivå.
• Veilede, råd gi og bistå ansatte og ledere på alle nivået i problemstillinger knyttet til helse, miljø og sikkerhet, samt rusmiddelrelaterte problemstillinger.
• Delta i arbeidsmiljøutvalg og dets underutvalg.
• Gjennomføre kurs og undervisning for ledelse og ansatte innenfor HMS.
• Utøve rådgivning og veiledning av andre i BHT innen arbeidsmedisin
• Bidra ved utvikling og vedlikehold av internkontrollsystemer innen systematisk HMS-arbeid.
• Utarbeide, revidere og oppdatere kvalitetshåndbok og prosedyrer innen eget fagområde.
• Gjennomføre/delta i prosjektarbeid i samarbeid med andre avdelinger, Forsvarets BHT, diverse virksomheter og forskningsinstitutter, nasjonalt og internasjonalt.
• Noe reisevirksomhet må påregnes

• Inneha offentlig godkjent autorisasjon som lege i Norge, samt ha gjennomført turnus/LiS1.
• Tre års arbeidserfaring som lege.
• God muntlig og skriftlig norsk framstillings evne.
• Den som ansettes må kunne bli sikkerhetsklareres for HEMMELIG før tiltredelse, bakgrunnsjekk vil bli
  gjennomført.
• Det kreves grunnleggende befalsutdanning (GBU) eller offiserkurs for akademisk befal. Søkere som mangler GBU eller offiserkurs kan søke under forutsetning av villighet til å gjennomføre offiserkurs for akademisk befal (for tiden 8 ukers varighet) ved første anledning etter tilsetting.
• Den som ansettes må videre være villig til å ta militær tilleggsutdanning/kurs dersom Saniteten i Sjøforsvaret finner det relevant/nødvendig.
• Stillingen medfører at en må kunne påregne beordring til operasjoner i utlandet. Søkerne må
  tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet (minimum B1, skikket for stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i høyrisikoområde) og gjennomføre og bestå fysisk test, karakter 4. Aktuelle kandidater vil bli k
• Det er ønskelig med spesialitet i arbeidsmedisin samt erfaring som bedriftslege eller lege på arbeids medisinsk institusjon.
• Ønskelig krav om å ha gjennomført førstegangstjeneste, samt har kjennskap til Forsvarets organisasjon
• Utdanning fra utlandet må være NOKUT godkjent og vitnemål/attester må være oversatt av
  statsautorisert oversetter for å bli tillagt vekt i utvelgelses- og tilsettingsprosessen.

• Du må ha meget gode samarbeidsevner og evne til helhetsoversikt. - Du må være samvittighetsfull, initiativrik, fleksibel, systematisk og ha god vurderingsevne.
• Du må ha stor arbeidskapasitet og evne til å arbeide både selvstendig og i team med annet helsepersonell. - Personlig egnethet vil tillegges betydelig vekt ved ansettelse

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med mange spennende arbeidsoppgaver og
  utfordringer i et fagmiljø med høy kompetanse innen fagfeltet.
• Gode velferdsordninger, bl.a. to timer trening i arbeidstiden når tjenesten tillater det.
• Medlemskap i Statens pensjonskasse jf. Lov om Statens pensjonskasse, som innebærer god tjenestepensjonsordning, med muligheter for boliglån til konkurransedyktige betingelser, samt
  yrkesskade- og gruppelivsforsikring.

Stillingen avlønnes etter Statens lønnsregulativ avhengig av ansiennitet og kvalifikasjoner i stillingskode 1519 kaptein/kapteinløytnant eller i stillingskode 1520 major/orlogskaptein.

For stillingskode 1519: lønnsramme 37, alternativ 22-26, lønnstrinn 61-65 (f.t. kr 542 400-583 900 brutto pr år). LR38 kan benyttes/videreføres på samme nivå i samsvar med lokal lønnspolitikk.
For stillingskode 1520: Spenn lønnstrinn 63-69 (f.t. kr 563 700 - 627 700,- pr år). LR49 kan benyttes/videreføres på samme nivå i samsvar med lokal lønnspolitikk. Stillingen er en heltidsstilling med 37, 5 timers arbeidsuke.

Grunnet bortfall av redusertbundetarbeidstid (RBA), tilkommer det et årlig tillegg à kr 204 000- 316 800,- i året alt etter stillingskode, ansiennitet og kvalifikasjoner.

Det trekkes 2 % lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse.