Miljøterapeut til miljøteam

 

Om oss

Senja kommune har 14 grunnskoler som er fordelt over hele kommunen. Senja kommune skal fremstå med en klar og tydelig oppvekstprofil, hvor vi ønsker å gi elevene våre de beste mulighetene for fremtiden. Hver dag jobber ansatte i Senjaskolene med å skape læring, glede og samhold for alle våre elever, der vi gjennom varierte læringsmetoder skaper faglig, sosial og personlig utvikling for den enkelte. Vi ønsker å komme i kontakt med trygge og stabile voksenpersoner som har et ønske om å jobbe med å utvikle fremtidens viktigste ressurs, våre barn og unge.

 

Silsand barneskole

Silsand barneskole er en skole som består av to skolebygg: Småslettan med 1.- 4. trinn og Stallbakken med 5. – 7. trinn. Totalt består Silsand barneskole av ca. 237 elever og ca. 50 ansatte. 5. – 7. trinn er lokalisert i et helt nytt og moderne skolebygg som var ferdig august 2020. Lederteamet består av rektor og to avdelingsledere i skolen og en avdelingsleder SFO.

Skolen ligger på eventyrøya Senja ca. 2 km fra Finnsnes sentrum. Flotte utearealer og turmuligheter i nærområdet gir rom for gode utendørsaktiviteter og muligheter for å tenke helhet og sammenheng mellom fagene.

Skolen arbeider aktivt med ny læreplan, og pr. nå er blant annet tverrfaglige temaer, samarbeidspartnere utenfor skolen og vurdering og mål fokusområder. Skolen kan også tilby lærebrett til alle elever. Skolen har et engasjert og faglig dyktig personale som er opptatt av å skape et godt læringsmiljø for elevene. Ett av satsingsområde til Silsand barneskole er læringsmiljø og i skoleårene 2024 - 2026 er vi med i Læringsmiljøprosjektet i regi av UDIR, hvor hovedfokus for utviklingsarbeidet til skolen er læringsmiljøet til elevene. 

 

Om stillingen

Skoleåret 2025/2026 vil vi utvide miljøteamet vårt på Silsand barneskole der vi styrker teamet med 1 årsverk ekstra. Miljøteamet skal være godt synlige i elevmiljøet på skolen, være et lavterskeltilbud for elever og en støttefunksjon i skolen som bidrar inn i det viktige arbeidet for å styrke elevens trivsel og sikre et trygt og godt skolemiljø. I tillegg til å ha en støtte - og veiledningsfunksjon i skolen, vil hovedoppgavene være å jobbe forebyggende, trivselsskapende, oppsøkende og akutt, der det å ha tillit og gode relasjoner til elevene står helt sentralt. Stillingen vil i hovedsak følge skoleruta.

 

Kvalifikasjonskrav

Det er ønskelig med 3-årig sosialfaglig høgskoleutdanning som barnevernspedagog, vernepleier eller sosionom. Annen høyere utdanning kan bli vurdert. Personlig egnethet, relasjonskompetanse og evne til å samspille med elever, foresatte, skolens personale samt samarbeidende tverrfaglige tjenester vil være sentralt. Både formell kompetanse og realkompetanse vil bli vurdert i tillegg til personlige egenskaper. Erfaring fra arbeid med barn og unge er ønskelig. Relevant tilleggsutdanning for arbeid med barn og unge er ønskelig.

Menn oppfordres til å søke stillingen.

Søkere må ha gode ferdigheter i norsk både muntlig og skriftlig. Kvalifikasjoner fra utlandet må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse/NOKUT.

 

Personlige egenskaper

Senja kommunes verdier er Raus, Fremoverlent og Bærekraftig. Vi søker ansatte som etterlever disse verdiene.

Spesifikt for stillingen søker vi ansatte som:

• Er stabile, tydelige, trygge og grensesettende voksne
• Har et positivt elevsyn og bevissthet om inkludering
• Har gode samarbeidsevner og evne til å bygge relasjoner til elever, foresatte og skolens ansatte
• Har kjennskap til skolen som organisasjon
• Har kunnskap om og ser viktigheten av Opplæringslovens §12 og elevenes rett til et trygt og godt skolemiljø
• Er gode rollemodeller for elever og er positive bidragsytere for å legge til rette for å forebygge og fremme gode læringsmiljø
• Har fokus på det beste i eleven og ser elevens behov og utviklingspotensial
• Kan veilede, støtte og bidra til å løse utfordringer og vanskelige situasjoner til det beste for eleven
• Vektlegger viktigheten av et godt skole-hjemsamarbeid
• Er fleksibel og har evne til å se muligheter og løsninger
• Har god arbeidskapasitet, er selvstendig og ansvarsbevisst
• Har gode digitale ferdigheter

 

 

Vi tilbyr

• En kommune som har barn og unge som satsingsområde
• En trivelig arbeidsplass med flotte, hyggelige og engasjerte kollegaer med stor faglig kompetanse.
• Varierte, spennende og utviklende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Lønn etter gjeldende tariff/kvalifikasjoner
• Gode pensjonsordninger og forsikringsordninger
• Geografiske områder i sterk vekst
• En region med utallige muligheter for friluftsliv og ulike fritidsaktiviteter

 

For stillingen gjelder

• Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju
• Kopi av vitnemål og attester fremlegges ved intervju
• Politiattest, ikke eldre enn 3 måneder kreves ved tilsetting
• 6 måneders prøvetid
• Søkere må oppgi minst to referanser, helst fra siste arbeidsforhold
• I henhold til offentlighetslov kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søker har anmodet om søknad unntatt offentlighet.

 

Bli bedre kjent med Senja skolene her