Rossabø skole har ledig stilling som SFO - leder fra 7. april 2026. Rossabø skole er en barneskole (1.-7. trinn) i søre bydel i Haugesund, med 290 elever og 55 ansatte. Skolens lederteam består av rektor, to undervisningsinspektører og SFO-leder.

Vi er svært opptatt av at skolen skal opprettholde og videreutvikle et inkluderende fellesskap som fremmer helse, trivsel og læring for alle, og at et trygt og godt skolemiljø er en forutsetning for at elevene skal kunne mestre og lære.

Vi ønsker deg som en modig og raus SFO-leder med et grunnleggende positivt elevsyn. Du har et sterkt engasjement for å videreutvikle SFO ved Rossabø skole i tråd med interne og sentrale føringer. Vi ønsker deg som har gode kommunikasjonsevner og kan skape en kultur preget av utvikling, samarbeid og nyskaping. Du viser også god gjennomføringsevne og har høy integritet. Det er viktig at du er tydelig, beslutningsdyktig og tillitsskapende.

Kvalifikasjoner:

Du har minimum 3-årig pedagogisk utdanning ved tilsetting.
Lederutdanning og ledererfaring er ønskelig, men ikke et krav.
Du utfører et tydelig og raust lederskap hvor mennesket er i sentrum.
Du har erfaring fra arbeid med endring og omstilling.
Du har gode digitale ferdigheter og beherske digitale systemer og programmer.
Norsk er arbeidsspråk i Haugesund kommune. Du snakker, leser og skriver så godt at du både kan samarbeide med andre og utføre arbeidsoppgavene dine selvstendig.
SFO- leder har overordnet ansvar for oppfølging av praksiskandidater.
Andre ansvarsoppgaver på tvers av skole og SFO må påregnes.  

Krav om tilfredsstillende politiattest.

Personlige egenskaper:

Vi ønsker oss at du er en modig, raus og kreativ medleder, som har evne til å skape gode relasjoner ved å bygge tillit og entusiasme. Oppgaven som SFO-leder krever stor arbeidskapasitet, og det er høye krav til fleksibilitet og handlekraft. Du har barnets beste som grunnmur for alle avgjørelsene du tar. Du samarbeider godt med andre.

Personlig egnethet vektlegges.

Vi tilbyr:

Å jobbe sammen med et personale som har høye ambisjoner for elevenes læring og trivsel.

En ledergruppe som er støttende og er opptatt av å gjøre hverandre gode.

Den som tilsettes vil være underlagt de lønns- og arbeidsforhold som fremgår av gjeldende sentrale lover, forskrifter og avtaler, samt de lokale avtaler og retningslinjer som Haugesund kommune omfattes av.