Botne skole søker ny SFO - leder når vår nåværende kollega blir pensjonist.

I Holmestrandskolen skal vi sammen legge til rette for læring for alle elever og stimulere ​​den enkeltes motivasjon, lærelyst og tro på egen mestring. Vi er opptatt av å forebygge utenforskap i et inkluderende fellesskap, og ha et trygt skolemiljø som fremmer helse, trivsel og læring for alle. I Holmestrand skal både elever, lærere og skolen selv være godt rustet for fremtiden. For å sikre det, er vi opptatt av å være i utvikling. Holmestrandskolen hviler på tre bærebjelker: Trygghet, mestring og læring.

Botne skole er en barneskole for 1.-7. trinn med cirka 360 elever og 50 ansatte. Skolens lederteam består av rektor, to undervisningsinspektører og en SFO-leder. Med store uteområder og nærhet til skogen, tilbyr skolen mange muligheter for variert lek og aktivitet. Skolens satsningsområder er inkluderende opplæring, læringsmiljø, dybdelæring og digitale ferdigheter. Tverrfaglig samarbeid med andre tjenester er også viktig for oss på Botne skole.

Botne skole søker nå en SFO-leder i 100 % fast stilling. Som SFO-leder på Botne skole vil du få en spennende, variert og innholdsrik arbeidsdag, og du vil være en del av skolens lederteam. Hovedoppgaven din vil være å ha ansvar for den daglige driften og helhetlig utvikling av skolens SFO.

Vi ser etter deg som ser muligheter og ønsker å bidra til utvikling. Du liker å jobbe med mennesker og har god arbeidskapasitet. Du er en trygg voksen som er flink til å bygge relasjoner. Du er vant til å arbeide selvstendig, men trives også i team. Du har gjennomføringskraft og endringsvilje.

Fakta om stillingen: Det er ledig 100 % fast stilling som SFO -leder ved Botne skole, SFO.

Tiltredelse snarest/senest 1. januar 2025.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til et trygt og inkluderende miljø på SFO
• Daglig drift og deltakelse i arbeid i SFO
• Lede utviklingsarbeid og følge opp rammeplanen for SFO
• Legge til rette for at SFO er et innholdsrikt fritidstilbud
• Lede og veilede ansatte i SFO
• Samarbeid med foresatte, ansatte og skolens samarbeidspartnere
• Budsjett og fortløpende økonomioppfølging i SFO
• Administrativ ledelse, blant annet vikarhåndtering og timeplanlegging
• Arbeidsoppgaver i ledergruppen fordeles etter kompetanse, erfaringer og behov

Kvalifikasjonskrav

• Godkjent relevant utdanning
• Erfaring fra ledelse i SFO eller lignende stillinger
• Erfaring fra arbeid med barn og unge
• God kjennskap til og erfaring med arbeid med rammeplanen for SFO
• Det er ønskelig med lederutdanning
• Erfaring med økonomi- og HMS-arbeid
• Gode digitale ferdigheter.
• Personlig egnethet vil vektlegges
• Gode norskferdigheter, både skriftlig og muntlig
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves språkkunnskaper tilsvarende nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.

 Personlige egenskaper

• Du har et varmt og inkluderende menneskesyn
• Du er tydelig, strukturert og har god gjennomføringsevne
• Du samarbeider og kommuniserer med raushet og respekt med elever, foresatte og ansatte
• Du har evne til å motivere, inspirere og følge opp medarbeidere
• Du er fleksibel, selvstendig og løsningsorientert
• Du har evne til å se, prioritere og løse utfordrende oppgaver
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

 Vi tilbyr

• En erfaren ledergruppe som støtter, hjelper og deler kompetanse og erfaring
• Varierte og spennende arbeidsoppgaver
• Et godt arbeidsmiljø
• Motiverte, oppdaterte og dyktige medarbeidere

Lønn i henhold til avtale. Medlemskap i god pensjonsordning. Arbeidstakere ansettes i kommunen på de vilkår og med de rettigheter og plikter som følger av overenskomster, reglementer og lover.

Attester og vitnemål tas med ved et eventuelt intervju. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. For ansettelse i skolen kreves at gyldig politiattest, ikke eldre enn 3 måneder, fremlegges før tilsetting, jfr. Opplæringsloven 10-9 og forskrift 15. 

Kommunen er opptatt av mangfold og vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller kulturell bakgrunn. Vi jobber sammen for et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig iht. offentleglova.  Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge, vil søkeren varsles om dette.