Vi har et behov for tilkallingsvikarer til ressurspoolen for innkjøp- og logistikkavdelingen.

Litt om seksjonene ressurspoolen dekker: 
Seksjon forsyning har ansvar for aktiv forsyning av varer og tekstiler, samt portør, lager og varemottak i Moss . Som servicemedarbeider får du brukt både hode og kropp med en god blanding av oppgaver som er fysiske og  oppgaver med elektroniske verktøy. Seksjon logistikk har ansvar for varemottak, lager og distribusjon av varer som skal inn til Sykehuset Østfold Kalnes eller andre lokasjoner i Sykehuset Østfold. Andre oppgaver i seksjon er matmottak intern transport og avfallshåndtering.  
 

Arbeidsoppgaver:

Ressurspoolen dekker fravær i innkjøp og logistikkavdelingen. I utgangspunktet blir hver ansatt opplært i ca. 3 områder. Arbeidsoppgavene er forsyning, logistikk, servicemedarbeider, sjåfør og portør. 

Kvalifikasjoner:

• Videregående skole/fagbrev, og/eller annen relevant utdanning eller praksis/utdanning innen logistikk
• Ha forståelse for service, og ha gode samarbeidsevner
• Ha evne og vilje til å arbeide selvstendig
• Evne til å utføre logistiske oppgaver med kvalitet og effektivitet
• Trygg i bruk av IKT
• Må beherske norsk – skriftlig og muntlig
• God fysisk helse
• Personlig egnethet vektlegges
  

Personlige egenskaper:

• Ansvarsbevisst
•  God fysikk og høy arbeidskapasitet
  
• Fleksibel og med evner til å jobbe både i team og selvstendig
• Serviceinnstilt og imøtekommende
• Strukturert, nøyaktig og løsningsorientert 
• Motivert for en spennende og tidvis hektisk arbeidshverdag
• Evne og vilje til å bidra til et godt arbeidsmiljø     
  

Vi tilbyr:

• Gode medarbeidere som bryr seg om deg
• Godt arbeidsmiljø
• Varierte arbeidsoppgaver
• En seksjon som setter service og HMS i fokus 
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning og attester på arbeidserfaring. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi gjør oppmerksom på at alt arbeid fra fylte 18 år er relevant ved ansiennitetsberegning.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.