Medisinsk-teknologisk avdeling (MTA) i Oslo universitetssykehus (OUS) er en del av Teknologi- og innovasjonsklinikken (TIK), og er Norges største medisinsk-teknologiske sykehusmiljø med over 100 ansatte. MTA er sykehusets fagavdeling for medisinsk teknologi, og har det overordnede ansvaret for alt det medisinsk-tekniske utstyret (MTU) i sykehuset som består av nesten 40 000 utstyrsenheter med en samlet verdi på ca. 4 milliarder kroner. MTA ivaretar hele livssyklusen til MTU-et og har aktiviteter som eksempelvis innebærer anskaffelser, prosjektledelse, strategi og analyser, forskning, drift og økonomi.

Seksjon for Service og forvaltning bilde er en av tre fagorienterte seksjoner innenfor service og forvaltning i MTA, der de to andre seksjonene fokuserer på utstyr innenfor fagområdene MTU generell og lab. De tre seksjonene kan alle jobbe på tvers av lokasjonene i OUS, Rikshospitalet, Radiumhospitalet, Aker sykehus og Ullevål sykehus.

Arbeidsoppgavene til seksjon for Service og forvaltning bilde er svært varierte, og du må forvente en travel og variert arbeidsdag. Du vil forme og utvikle din egen enhet, men også være med og utvikle tjenesteleveransene fra MTA i hele OUS sammen med de andre seksjonene i MTA. Fokusområder er for tiden å rendyrke oppgavesettene og profesjonalisere organisasjonen ytterligere. Du vil også få anledning til å bidra inn mot planleggingen av Nye OUS og grensesnittet inn mot IKT som er i rask utvikling. Medisinsk-teknisk utstyr blir stadig mer avansert og sentralt for diagnostikk og behandling av pasienter, og det er viktig at du legger til rette for å opprettholde og videreutvikle et høyt faglig nivå, sammen med et godt arbeidsmiljø.

Vi søker en leder til Seksjon for Service og forvaltning bilde som vil jobbe i et høyteknologisk og dynamisk miljø til beste for pasientbehandlingen i sykehuset, og som ser verdi i en samfunnsnyttig og meningsfull jobb med store utviklingsmuligheter.

Du vil være en del av ledergruppen i MTA sammen med 9 andre ledere, i tillegg til avdelingsleder. Intervjuer kan starte før søknadsfristen har gått ut.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på høyskole- eller universitetsnivå, - erfaring kan veie opp for manglende formalkompetanse
• Erfaring med medisinsk teknologi
• Ledelseskompetanse, - erfaring med å lede en driftsenhet vil bli vektlagt
• DSB samtykke
  

Vi ber deg adressere og redegjøre for din innfrielse av de ønskede kvalifikasjonene punktvis i din søknad.

Personlige egenskaper:

• Du gir en klar opplevelse av retning, inspirerer og engasjerer andre og holder dem fokusert på målene
• Du får gjennomslag for dine ideer og planer
• Du skaper en stabil og bekreftende atmosfære, er stødig og til å stole på
• Du forstår raskt komplekse spørsmål og problemer og gjør rasjonelle vurderinger
• Du samarbeider godt med andre, deler kunnskap, erfaringer og informasjon
• Du får ting til å skje og aksepterer ansvar for resultater
• Du utvikler medarbeidere gjennom delegering, ansvarliggjøring og veiledning
• Du kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Et hyggelig arbeidsmiljø som vektlegger utvikling og teamarbeid
• Høyt faglig nivå med utfordrende og varierte arbeidsoppgaver
• Et fagmiljø i front av den medisinsk teknologiske utviklingen
• Samarbeid med høyspesialiserte medisinske miljøer
• Tverrfaglig kontaktflate mot sykehusets brukermiljø med pasienten i fokus
• Utfordrende og variert arbeid
• Faglig og personlig utvikling

Kun kandidater som søker via Webcruiter vil bli vurdert.