Seniorutvikler på Helseetatens applikasjonsplattform
Har du lyst til å være med på en spennende reise der du både leverer tjenester av stor verdi til kommunens innbyggere, samtidig som du vil vokse faglig? Da har du muligheten! Vi skal styrke teamet med en Seniorutvikler applikasjonsplattform!


Hos oss får du jobbe med en moderne og stadig mer intelligent skyplattform. På Helseetatens plattform spiller elementer fra Power Platform, Dynamics 365, Microsoft 365 og Azure sammen med kommunale fagsystemer og nasjonale tjenester. Vi bygger fleksible, sikre og skalerbare løsninger med lav teknisk gjeld – og tar nå neste steg mot ytterligere automatisering og smartere prosesser. 


Vi ser derfor etter en kollega som kan forsterke både plattform og team. Vi ønsker en ressurs med flere års erfaring fra programmering, datamodellering og løsningsutvikling, og som har jobbet både med klassiske verktøy og Low-Code. 


Som seniorutvikler blir du en drivkraft for utvikling, arkitektur og metodikk. Du vil jobbe i tverrfaglige team, forme gode bruker- og utvikleropplevelser og bidra til at plattformen stadig blir mer moden, robust og intelligent.


Stillingen er plassert i seksjon Fellesressurser i Fagsystemavdelingen i Helseetaten. Fagsystemavdelingens rolle er å være brobygger mellom fag, behov og IKT-løsninger. Fagsystemavdelingen er svært tverrfaglig og består blant annet av løsningsarkitekter, leger, sosionomer, tjenestedesignere, barnevernspedagoger, statsvitere, sykepleiere, matematikere, organisasjonsutviklere og systemutviklere. Vi har alle samme mål – det å bidra til gode tjenester til kommunes innbyggere og effektive arbeidsverktøy for kommunens ansatte. Her vil du få mange spennende utfordringer innenfor samfunnskritiske tjenesteområder i kommunen! 

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3 års yrkeserfaring med programvareutvikling, og et solid grunnlag på Microsoft Power Platform.
• Erfaring med programvareutvikling hvor personvern og informasjonssikkerhet er innebygd.
• Erfaring med kontinuerlig forvaltning og forbedring av løsninger i drift.
• Høyere relevant utdannelse på minimum bachelor nivå, lang relevant kompetanse kan erstatte krav til formalkompetanse
• Flytende i norsk muntlig og skriftlig er et absolutt krav

 

Har du i tillegg erfaring fra en eller flere punkter er det en fordel:

• God virksomhets- og prosessforståelse
• Erfaring med tilgangsmodeller
• Kunnskap og erfaring med Microsoft Azure-tjenester eller andre av Microsofts SaaS-tjenester 
• God forståelse for virksomhetsprosesser og evne til å omsette behov til funksjonelle løsninger
• Praktisk erfaring med kontinuerlig forvaltning av løsninger i større organisasjoner
• Erfaring fra tverrfaglige team, gjerne som team lead eller ansvarlig for teknisk retning
• Erfaring med å utforme strategi, roadmap og backlog for løsninger
• Erfaring med utrulling av digitale løsninger i større organisasjoner eller på tvers av virksomheter
  
  

Personlige egenskaper:

• Forstå samhandling mellom løsninger på tvers av datadomener  
• God evne til å fordele og følge opp oppgaver i teamet 
• Du samarbeider godt i tverrfaglige team og kommuniserer klart med både tekniske og ikke-tekniske fagpersoner
• Du forstår domeneoppdeling og hvordan løsninger henger sammen i større økosystemer
• Du deler kunnskap, forenkler komplekse problemstillinger og setter retning for god utviklerpraksis
• Du bygger robuste og brukervennlige løsninger og trives i hele utviklingsløpet – fra arkitekturvalg til utrulling og forbedring
• Gode samarbeidsevner, løsningsfokusert og inkluderende
  
  
  
  

Vi tilbyr:

• Meningsfylt arbeide som bidrar til å sikre at kommunens innbyggere blir ivaretatt på en god måte
• Mulighet til å påvirke den pågående digitaliseringen innenfor helse- og omsorgssektoren
• Et trivelig arbeidsmiljø med sosiale sammenkomster og mulighet for å bli med i etatens idrettslag
• Fleksibel arbeidstid. Arbeidstid er 37,5 timer per uke inkludert lunsj 
• Muligheter for fleksitid
• Hjemmekontorordning
• Arbeidsstedet er sentralt plassert i Oslo sentrum, med god nærhet til offentlig kommunikasjon
• Gode muligheter for deltagelse på relevante kurs, seminarer og samarbeidsfora både internt og eksternt
• Lønn etter avtale, avhengig av erfaring og kompetanse
• Gode låne- pensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. at det ikke trekkes 2% av din brutto lønn til pensjonsinnskudd