Nannestad barneverntjeneste har pr i dag 21,4 årsverk og jobber etter spesialistmodell. Kontoret består av virksomhetsleder, fagleder, kontorfaglige, mottak/undersøkelsesteam, tiltaksteam og omsorgsteam. Alle teamene har egne teamledere. Tjenesten har i tillegg egne familieveiledere.

Nannestad barneverntjeneste har stort fokus på å ivareta barneperspektivet, og det vektlegges et tett samarbeid med øvrige interne og eksterne tjenester. Vi har et tett samarbeid med Stillasbyggerne ved A-hus, og er vertskommune for Støttepilar, som er et interkommunalt veiledningsteam for fosterhjem.

Vi har fokus på fagutvikling og kompetanseheving, og det forventes at alle ansatte deltar aktivt i dette.

Barneverntjenesten har implementert Kvellos metode for kartlegging og oppfølging av barn i risiko som kontorets faglige fundament, i tillegg til forståelsen av traumesensitiv omsorg og behandling.

Utlysningen gjelder en fast 100 % stilling ved tjenestens omsorgsteam. Teamet jobber med oppfølging av barn, ungdom og deres familier etter vedtak om omsorgsbase utenfor hjemmet.

Trives du i en hektisk og uforutsigbar arbeidshverdag, liker en tydelig og inkluderende ledelse, og stimuleres gjennom å utvikle og dele din fagkunnskap?

Ønsker du å bidra til utformingen av fremtidens barnevern?

Ønsker du å bidra til et godt oppvekstmiljø for barn og unge gjennom barneverntjenesten i Nannestad?

Brenner du for faget, for å styrke kollegaer og deg selv i faglig og personlig utvikling?

Da kan det være nettopp deg vi ønsker oss som kollega i Nannestad barneverntjeneste.

Arbeidsoppgaver:

• Saksbehandling etter Lov om barneverntjenester og forvaltningsloven.
• Hovedoppgavene er knyttet til arbeid med barn og ungdom i fosterhjem eller institusjon, og deres biologiske familie.
• Saksforberedelser for Fylkesnemnda for barnevern og sosiale saker
• Stille som partsrepresentant i Fylkesnemnda og øvrige rettsinstanser.
• Være barneverntjenestens ansikt utad i samarbeid med familier og andre instanser.
• Holde deg faglig oppdatert og tilegne deg ny fagkunnskap
• Gjennomføre og lede møter med familier og samarbeidspartnere.
• Bistå kollegaer i saker med veiledning
• Delta i opplæring av nyansatte og studenter.
• Medansvar i samarbeid med teamleder med hensyn til fagutvikling og styrking av ansattes kompetanse.
  

Kvalifikasjoner:

Utdanningskrav: Bachelor i barnevern eller sosialt arbeid.

• Gjerne master i barnevern eller annen relevant videreutdanning.
• Erfaring fra arbeid med barneverntjenestens målgruppe - fortrinnsvis erfaringer fra arbeid i barneverntjenestens førstelinje og på fosterhjemsområdet.
• Erfaring med Kvellos arbeidsmodell.
• Kjennskap til fagsystemet Familia vil bli vektlagt.
• Kompetanse på traumesensitiv omsorg og behandling vil bli vektlagt
• Det kreves svært god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Det kreves god dokumentasjonsevne, i tillegg til høy grad av arbeidsstruktur
• Førerkort, klasse B

Personlige egenskaper:

Nannestad kommune er opptatt av mangfold og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, funksjonshemming eller kulturell bakgrunn. 

• Du liker å jobbe strukturert og systematisk, ser muligheter og tar beslutninger.
• Du har gode relasjonelle ferdigheter.
• Du har muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter som skaper trygghet og tillit.
• Du har mot til å være tydelig, og til å fremme egne synspunkter og vurderinger.
• Du har høy faglig integritet og gode samarbeidsevner 
• Du har stor arbeidskapasitet, er fleksibel og løsningsorientert.
• Du er god til å prioritere - og du tåler arbeidspress.
• Du leverer i henhold til frister, og kan tenke alternativt når utfordrende oppgaver skal løses.
• Du har lojalitet, og utviser tydelighet.
• Du er oppdatert på føringer innen barnevernfeltet og bidrar til positiv fagutvikling.
• God juridisk og system forståelse
• Du har god forståelse for hva god brukermedvirkning innebærer.

 

• Personlig egnethet vil bli vurdert spesielt og utgjør en sentral faktor for ansettelsen

Vi tilbyr:

• Et engasjerende, trivelig og inkluderende arbeidsmiljø med høyt fokus på faglig og personlig utvikling.
• En spennende og variert arbeidshverdag med krevende utfordringer.
• En framoverlent barneverntjeneste med fokus på høy kvalitet på fosterhjemsarbeid som fagfelt.
• God intern struktur.
• Veiledning og tett oppfølging fra teamleder og leder
• Temabaserte fagdager for hele tjenesten.
• Tjenestebiler til felles bruk.
• Fleksitid
• Nannestad kommune er en IA-bedrift.

• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter tariff

Annet:

Minst 2 referanser må oppgis i søknaden
Vitnemål/attester som du ønsker vurdert og godkjent til en ansiennitetsberegning, må vedlegges søknaden.

Gyldig politiattest må fremvises ved tiltreden.

 
Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. Offentleglova §25