Avdeling fellesfunksjoner består av fem seksjoner med underliggende enheter etter omorganisering i Plan- og bygningsetaten. Arbeidsoppgavene spenner over et bredt felt som dokumentforvaltning, kunderådgivning, kommunikasjon, HR og teknologi/IKT. Avdelingen har totalt 100 ansatte. 

Seksjon organisasjon (HR) består av 15 ansatte som jobber innen hele det HR-faglige feltet, og har blant annet ansvar for rekruttering, HMS, eiendomsdrift, personaladministrasjon, kompetanseutvikling og organisasjonsutvikling. Hos oss vil du bli en del av et kompetent og engasjert HR-miljø. 

Er du en engasjert person med bred erfaring innen HR-feltet? Har du et strategisk blikk, samtidig som du trives med å jobbe operativt? Da har vi den perfekte muligheten for deg!
 
Vi søker etter en seniorrådgiver HR som kan være med på å sikre et godt samarbeid på tvers av etaten og utvikle gode HR-prosesser.
 
Vi ser etter deg som har bred erfaring innen HR-feltet, god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk og trives med å jobbe med omstilling og arbeidsrettslige problemstillinger. For å lykkes og trives i stillingen er det viktig at du liker å jobbe selvstendig, samtidig som du evner å spille andre gode gjennom aktiv involvering. Du tar initiativ og er en pådriver i prosjektarbeid. Hovedoppgavene til stillingen er lederstøtte i personalsaker, partssamarbeid og organisasjonsutvikling. Personlig egnethet vil bli særlig vektlagt. Kompetanse vil bli vurdert opp mot øvrig kompetanse i avdelingen for å sikre riktig sammensetning.
 

Kvalifikasjoner:

• relevant utdanning på masternivå 
• flere år med bred og solid erfaring fra HR, gjerne fra offentlig sektor
  
• god kjennskap til relevant lov- og avtaleverk
• erfaring med omstilling- og endringsprosesser
• svært god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• søker med god og relevant realkompetanse og erfaring, som ikke fullt ut oppfyller kravene til utdanning, kan bli vurdert som kvalifisert søker

Personlige egenskaper:

• du er inkluderende og har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner
• du er relasjonsbygger og tillitsskapende
• du har god rolleforståelse
• du er strukturert og evner å arbeide selvstendig
• du har stor arbeidskapasitet, er løsningsorientert og evner å håndtere flere parallelle prosesser

Vi tilbyr:

• et godt arbeidsmiljø med faglige interesserte og dyktige kolleger
• en spennende og variert HR-stilling
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger
• fleksitid
• treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 49-59 som tilsvarer en årslønn fra kr  740 000 til kr 900 300 pr år