Vil du være med på å utvikle læring, formidling og innhold som engasjerer og styrker tillitsvalgte og medlemmer i hele Utdanningsforbundet? Vi søker etter deg som vil bidra til å utvikle, planlegge, gjennomføre og evaluere ulike opplærings- og kompetansetiltak for tillitsvalgte og medlemmer. Rollen omfatter både pedagogisk utviklingsarbeid og tilrettelegging for læring på tvers av fysiske, digitale og hybride arenaer, med vekt på kvalitet og målgruppetilpasset formidling.

Du vil også være med på å utvikle og produsere innhold i TV- og podkaststudio. Oppgavene kan spenne fra faglige programmer, intervjuer og presentasjoner til utvikling av læringsressurser, teknisk produksjon og annet innhold som understøtter organisasjonens opplærings- og formidlingsbehov. Stillingen tilhører seksjon for opplæring, kurs og konferanser og  innebærer en del reisevirksomhet. 

Kvalifikasjoner:

Vi ser etter deg med relevant høyere utdanning. Det er ønskelig med pedagogisk utdanning og erfaring fra utdanningssektoren. 

I tillegg har du:

• Erfaring med opplæring, kurs eller andre kompetansetiltak
  
• God pedagogisk forståelse og evne til å tilpasse innhold til voksne deltakere og ulike målgrupper
  
• Erfaring med innholdsutvikling og formidling
  
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
  
• God digital kompetanse med ulike digitale verktøy og evne til å ta i bruk relevante produksjons-, presentasjons- og samhandlingsverktøy
  

Du bør også ha: 

• Erfaring fra organisasjonsarbeid, tillitsvalgtarbeid eller medlemsorganisasjon
  
• Erfaring med utvikling av innhold for TV, video, podkast eller andre digitale formater
  

Personlige egenskaper:

I denne rollen er det en fordel at du er strukturert, kreativ og trygg i formidlingssituasjoner. 

Samt at du er:

• Pedagogisk og faglig nysgjerrig
  
• Samarbeidsorientert og god til å bygge relasjoner
  
• Selvstendig og trygg i egen rolle
  
• Analytisk og i stand til å se helhet, målgruppe og formål
  
• Opptatt av kvalitet, tilgjengelighet og relevant formidling

Vi tilbyr:

• Stor grad av faglig påvirkning og samarbeid med kompetente kolleger på tvers av organisasjonen
  
• Et sterkt fagmiljø og et inkluderende sosialt fellesskap
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling gjennom kurs og andre læringsarenaer
  
• Sosiale aktiviteter, bedriftsidrett og lavterskeltilbud
  
• Konkurransedyktige og forutsigbare vilkår, inkludert gode pensjons- og forsikringsordninger, fleksibilitet, trening i arbeidstiden, sunn kantine og ekstra fridager i jul og påske.