Securityseksjonen søker en strukturert og faglig sterk saksbehandler til arbeid med bakgrunnssjekk og sertifisering av sikkerhetspersonell. Stillingen innebærer saksbehandling innen et fagområde av stor betydning for nasjonal og internasjonal luftfartssikkerhet. Du vil arbeide tett med regelverk og forvaltningsprosesser, samt ha kontakt med relevante aktører i bransjen. 

Seksjonen har ansvar for å følge opp sikkerhetskravene i norsk og europeisk regelverk og består av 17 medarbeidere som er underlagt en seksjonssjef. Målet med securityarbeidet er å beskytte passasjerer, ansatte, offentligheten og installasjoner mot terror og andre former for ulovlige handlinger overfor sivil luftfart.

Hvorfor velge Luftfartstilsynet?

Dette er stillingen for deg som ønsker å bidra med saksbehandling innenfor et samfunnskritisk område, som har stor betydning for luftfartssikkerheten.

Kvalifikasjoner:

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, bachelorgrad eller tilsvarende. For kandidater med sterk og allsidig praksis fra de aktuelle fagområdene og gode personlige forsteninger for stillingen, kan deler av kravet til utdanning fravikes. 
• Gode kommunikasjonsferdigheter på både norsk og engelsk, slik at begge språk kan benyttes som skriftlig og muntlig arbeidsspråk.
• Gode IKT kunnskaper og ferdigheter i moderne IKT-verktøy.
• Det stilles krav om godkjent bakgrunnssjekk.
• Erfaring fra saksbehandling i offentlig forvaltning, kombinert med god forståelse for regelverksarbeid og forvaltningsprosesser, er ønskelig.

Du kan ikke benytte rettigheter fra tidligere arbeidsgivere som er i strid med Luftfartstilsynets interesser. (f, eks. ID-billetter, pensjonsavtale over driftsbudsjett)

Personlige egenskaper:

Våre ansatte representerer Luftfartstilsynet i møte med markedet. For å lykkes i stillingen må du utvise høy integritet gjennom en profesjonell og strukturert arbeidsform, kombinert med stor grad av nøyaktighet. Stillingen forutsetter god vurderingsevne samt inngående forståelse for sikkerhets- og personvernhensyn. Du må kunne håndtere perioder med høyt arbeidspress på en tilfredsstillende måte, og ha evne til å arbeide både selvstendig og i tett samarbeid med kolleger.

Personlig egnethet blir vektlagt.

Vi tilbyr:

Vi tilbyr en stilling med ansvar og samfunnsnyttige oppgaver, hvor du får gode utviklingsmuligheter i et faglig sterkt og engasjerende arbeidsmiljø.
Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1363 seniorkonsulent med lønnsplassering fra kr. 570.000-650.000 pr år. Avlønning vurderes etter kvalifikasjoner, utdanning og erfaring. For særlig kvalifiserte søkere kan stillingskode 1434 rådgiver og høyere lønn vurderes.
Vi har gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom Statens pensjonskasse, kantine, parkeringsgarasje og fleksibel arbeidstidsordning. Tilskudd til trening og tilgang til treningsrom. Internt onboardingprogram gis til alle våre nye ansatte.

Din unike erfaring er viktig for oss!

Hos oss finner du et mangfold av medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn og livserfaring, inkludert personer med forskjellige nasjonaliteter, kjønn, og alder. Vi ønsker å utvide dette mangfoldet ytterligere ved spesielt å oppfordre deg som har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn og /eller har fravær fra utdanning, opplæring eller arbeid til å søke. Med din bakgrunn kan du være en verdifull ressurs og tilføre oss viktige impulser. Hvis du kan krysse av for dette i jobbsøkerportalen, oppfordrer vi deg til å gjøre det. 

Utenom å sørge for at vi velger ut de riktige kandidatene bruker vi ikke avkrysningene til noe annet enn anonymisert statistikk.

Les mer om kravene her: Hensyn

Les dette før du søker: 
Råd til deg som vil søke stilling i Luftfartstilsynet
Gode ordninger og fordeler i Luftfartstilsynet

Søkerlisten er offentlig
Det er viktig med åpenhet og gjennomsiktighet i forvaltningen. Derfor blir alle som søker en stilling hos oss, satt opp på den offentlige søkerlisten om de ikke oppgir en god grunn. Om du har bedt om å ikke bli satt opp på listen, tar vi kontakt med deg om vi ikke kan ta ønsket ditt til følge.

Den som tilsettes må videre godta endringer i organisasjonstilknytning, tjenestested og arbeids- og ansvarsområde som følge av eventuelle omorganiseringer.