Är du en senior Projektledare och/eller erfaren LeanAgil ledare inom IT?

Vi söker dig som har erfarenhet av ledande roller i fristående projekt, team, tåg eller uppdrag. Du har ett naturligt driv och jobbar för att nå gemensamt uppsatta mål. Du vill bredda din kompetens och för dig är förändring en självklar del av arbetslivet.

Om tjänsten och rollen

Vi stöttar bankens olika utvecklingsområden som Projektledare, Epic Owner, Release Train Engineer mm. Det är roller som du förväntas kunna växla mellan. Du tycker det är kul att prova nytt och kontinuerligt utveckla dig. 

Oavsett roll kommer du leda, inspirera och hjälpa ditt team/projekt/uppdrag att nyttja de agila principerna där det är tillämpbart.

Utvecklingsmöjligheter

I din roll hos oss får du möjlighet att öka din kunskap genom dina erfarenheter från olika uppdrag och avdelningar. Du kommer få insikt och förståelse rörande bankens olika verksamheter samt snabbt skaffa dig  ett stort kontaktnät inom banken.

Du erbjuds en vardag där du ansvarar för och påverkar stora delar av leveransen. Handelsbanken är i en spännande resa gällande såväl teknik som arbetssätt och du ges en stor möjlighet att vara med och påverka.

Dina kompetenser och personliga egenskaper

Som person tror vi att du har stort eget driv, vilja att förändra, är nyfiken och har en positiv attityd.

Vi ser också att du:

• Har erfarenhet av ledande roller i IT-sammanhang
• Har erfarenhet av teknisk infrastruktur, utveckling och förvaltning
• Erfarenhet från förändringsarbete som ledare
• Är bra på kommunikation
• Är lyhörd med hög samarbetsförmåga och med ambitionen att ständigt bidra till effektivisering och förbättringar
• Har förmågan att på kort tid sätta dig in i olika uppdrag

Vi ser gärna att du har erfarenhet från arbete inom agila strukturer. I rollen kommer du att ha många kontakter inom hela koncernen vilket innebär att det är ett krav att du kan kommunicera obehindrat på både svenska och engelska.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om oss

Bakom varje sprint, epic, jira och PI-planering står en person, ett team, ett lean-agilt tåg med ett uppdrag att göra tillvaron lite enklare eller bättre för våra kunder.

Med över 2000 medarbetare är vi en av Sveriges största tech-organisationer. Vi tror på framtiden, lika mycket som vi är stolt över vår historia. Därför är vi ständigt på jakt efter nya förmågor som ser utmaningar och möjligheter i vårt digitaliseringsarbete. Det gäller allt från drift, underhåll och systemförvaltning till utveckling, innovation och design. 

Vi är en decentraliserad organisation där du som medarbetare får ett stort eget ansvar. Långsiktiga affärsrelationer, lågt risktagande och kostnadsmedvetenhet är hörnstenar i Handelsbankens företagskultur och lägger grunden för att vår verksamhet bedrivs på ett ansvarsfullt, hållbart och framgångsrikt sätt.

När vi rekryterar nya medarbetare söker vi efter personer som delar bankens grundläggande värderingar. Målet är att våra medarbetare ska spegla den marknad som vi verkar i – med olika bakgrund, kompetens och arbetslivserfarenhet samt olika sätt att tänka och lösa problem.