Detaljer

  • Bedrift
    Nordreisa kommune
  • Søknadsfrist
    07.06.2019
  • Sted:
    STORSLETT
  • Type arbeid:
    Lederstilling
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Påkrevet
  • Arbeidserfaring:
    Ønskelig
  • Ønsket Språk:
    Norsk
  • Fylke:
    TROMS
  • Arbeidssted:
    STORSLETT
  • Land:
    Norge
  • Antall stillinger:
    1
  • karriere-kode:
    1774117
  • Se her for andre jobber fra Nordreisa kommune

Spørsmål rettes til

ellinor.evensen@nordreisa.kommune.no
tlf: 77588011

Utgått annonse

Søknadsfristen for denne jobbmuligheten er passert

Sektorleder for oppvekst og kultur, id 448

ER DU KLAR FOR UTFORDRING OG UTVIKLING?

Nordreisa kommune har ledig fast 100 % stilling som sektorleder for oppvekst og kultur.

Sektorleder har det overordnede ansvaret for alle virksomhetene i sektoren. I nært samarbeid med egen stab og 12 virksomhetsledere skal sektorlederen sørge for god og effektiv drift av virksomhetene innenfor skoler, barnehager, barnevern, voksenopplæring- og flykningetjeneste, kultur og forebyggende tjenester. I sektorleders stab er 2 pedagoger og 1 spesialpedagog.


Sektorleder vil være sentral i kommunens ledelse og deltar i rådmannens ledergruppe.


Vi søker etter en utviklingsorientert, trygg og tydelig leder med høye ambisjoner på vegne av Nordreisa kommune. Vi søker deg som er som er raus, har gjennomføringsevne og oppnår avtalte resultat. Hvis du er engasjert, fleksibel, har positive holdninger, samt har sans for teamarbeid – kan du være rett person for oss.


Stillingen innebærer faglige utfordringer med betydelig innflytelse på utviklingen av tjenestetilbudet innenfor oppvekst- og kultursektoren.

Krav til stillingen:

- Høyere pedagogisk utdanning, gjerne videreutdanning innen ledelse, økonomi/administrasjon.

- Kunnskap og erfaring med de fagområder som sektoren omfatter.

- Ledererfaring.

- Beherske norsk muntlig og skriftlig.

Det er en fordel med god kjennskap til offentlig virksomhet og de samhandlinger som finner sted mellom politisk og administrative prosesser.

Det er ønskelig med kjennskap til lover, regler og avtaleverk innenfor sektoren.

Ønskede personlige egenskaper:

Den kanskje viktigste egenskapen er din vilje og ditt engasjement for å utvikle sektoren, slik at kommunen leverer gode og moderne tjenester. Du skal ha et overordnet strategisk blikk, og ha evne til å drive fram gode prosesser. Du har en inkluderende lederstil og er opptatt av å bygge en god kultur for å samles om felles utfordringer og mål. Personlig egnethet er derfor avgjørende.

Vi kan tilby:

  • en spennende lederstilling med mulighet til å utvikle oppvekst- og kultursektoren

  • kontinuerlig lederutvikling og deltakelse i ledernettverk

  • et trivelig arbeidsmiljø med kompetente medarbeidere

  • lønn etter avtale

  • gode pensjons- og forsikringsordninger

  • flyttegodtgjøring etter reglement

  • Nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html

    Arbeidssted er Storslett. Noe reisevirksomhet må påberegnes.

    Generelt:

    Søknadsfrist: 7. juni 2019. Søkere bes oppgi id.nr og minst 2 referanser.

    Aktuelle søkere innkalles til intervju

    Den som tilsettes må ha førerkort til personbil

Har du spørsmål, kan du kontakte rådmann Anne-Marie Gaino på telefon 400 34 740 eller e-post: anne-marie.gaino@nordreisa.kommune.no evt service- og personalsjef Christin Andersen på telefon 77 58 80 04 eller e-post christin.andersen@nordreisa.kommune.no

Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke stillingen elektronisk via vårt digitalesøknadssenter.

Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen.

Dokumentasjon i form av godkjente kopierav attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller tas med ved intervju. Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.

På www.nordreisa.kommune.no finner du informasjon om kommunens organisasjon, det kommunale styringssystemet, relevante planer og tjenestetilbudet til befolkningen.