Detaljer

  • Søknadsfrist
    08.06.2018
  • Bedrift
    Nordreisa kommune
  • Sted:
    STORSLETT
  • Type arbeid:
    Sektorleder
  • Stillingstype:
    Heltid
  • Antall stillinger:
    1
  • Bransje:
    Offentlige tjenester og forvaltning
  • Utdanningskrav:
    Høyere relevant utdanning
  • Arbeidserfaring:
    Ledererfaring
  • Ønsket Språk:
  • Fylke:
    TROMS
  • Arbeidssted:
    STORSLETT
  • Land:
    Norge
  • karriere-kode:
    737978

Spørsmål rettes til


Sektorleder for helse- og omsorg, id 339

Sektorleder for helse- og omsorg, id 339

Nordreisa kommune har ledig fast 100 % stilling som sektorleder for helse- og omsorg.

 

Vi søker etter en utviklingsorientert, trygg og tydelig leder med høyere utdannelse, relevant ledererfaring og grunnleggende forståelse for ansvarsområdet.

Du

  • er handlekraftig og har evne til strategisk tenkning

  • er involverende og kan samle organisasjonen om felles utfordringer og mål

  • har kompetanse til å gjennomføre prosesser i partsamarbeids ånd  

  • er fortrolig med de utfordringene som ligger i samhandlinger og rollefordeling mellom politikk og administrasjon

  • er engasjert og har forståelse for samfunnets behov for velferdstjenester nå og i framtiden

  • evner å ta beslutninger

  • står stødig i endring

  • har god økonomiforståelse

  • har en inkluderende lederstil med evne til å bygge fellesskapskultur

  • har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

  • har gode IKT kunnskaper

 

Sektorleder helse- og omsorg i Nordreisa kommune har rådmannen som sin nærmeste overordnede og er med i rådmannens strategiske ledergruppe. Det inngås lederavtale med rådmann.

 

Som sektorleder har du det overordnede ansvaret for alle virksomhetene innen helse- og omsorgssektoren. I nært samarbeid med virksomhetslederne skal du sørge for god og effektiv drift av helse- og omsorgstjenestene innenfor gjeldene lov- og regelverk, kommunale planer og budsjett.

Du vil ha betydelig innflytelse på utviklingen av tjenestetilbudet innen helse- og omsorgssektoren.

Du skal lede en helse- og omsorgstjeneste som skal levere gode tjenester, og samtidig legge til rette for at folk selv kan mestre egne liv.

 

Nordreisa kommune er opptatt av å ta i bruk ny teknologi innenfor helse- og omsorgstjenester og fokus på dette vil bli viktig for fremtidens tjenesteleveranse til innbyggerne.

 

Krav til stillingen:

  • høyere relevant utdanning

  • ledererfaring

  • grunnleggende forståelse for ansvarsområdet

  • god kjennskap til offentlig virksomhet

  • må kunne dokumentere gode norskkunnskaper

 

Videreutdanning innen ledelse, økonomi/administrasjon fra høgskole/universitet eller annen relevant kompetanse er en fordel.

 

Vi tilbyr:

  • en spennende lederstilling med utvikling av sektoren i fokus
  • deltakelse i ledernettverk
  • kontinuerlig lederutvikling
  • et trivelig arbeidsmiljø med kompetente ansatte
  • lønn etter avtale

 

  • gode pensjons- og forsikringsordninger

  • flyttegodtgjøring etter reglement

  • gode muligheter for et variert kultur- og friluftsliv

 

 

Nordreisa omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark, se http://www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html

 

Generelt:

Aktuelle søkere innkalles til intervju

Personlig egnethet vil bli vektlagt
Den som tilsettes må ha førerkort for bil

Tiltredelse etter avtale

 

Søknadsfrist: 8. juni 2018.  Søkere bes oppgi id.nr og minst 2 referanser.

 

www.nordreisa.kommune.no finner du informasjon om kommunens organisasjon, det kommunale styringssystemet, relevante planer og tjenestetilbudet til befolkningen.

 

Har du spørsmål, kan du kontakte rådmann Anne-Marie Gaino på telefon 400 34 740 eller e-post: anne-marie.gaino@nordreisa.kommune.no  eller service- og personalsjef Christin Andersen, tlf 7758 8004 og 99520058, eller  e-post: christin.andersen@nordreisa.kommune.no

 

Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke stillingen elektronisk via vårt digitale søknadssenter. Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller bedt tatt med ved intervju. Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.

Nordreisa kommune, servicetorget, postboks 174, 9151 Storslett.