Sektorleder for helse- og omsorg, id 191 – 2. gangs utlysning

Nordreisa kommune har ledig fast 100 % stilling som sektorleder for helse- og omsorg.

 

Vi søker etter en utviklingsorientert, trygg og tydelig leder med høyere utdannelse, relevant ledererfaring og grunnleggende forståelse for ansvarsområdet.

Du

• er handlekraftig og har evne til strategisk tenkning

• er involverende og kan samle organisasjonen om felles utfordringer og mål

• har kompetanse til å gjennomføre prosesser i partsamarbeids ånd  

• er fortrolig med de utfordringene som ligger i samhandlinger og rollefordeling mellom politikk og administrasjon

• er engasjert og har forståelse for samfunnets behov for velferdstjenester nå og i framtiden

• evner å ta beslutninger

• står stødig i endring

• har god økonomiforståelse

• har en inkluderende lederstil med evne til å bygge fellesskapskultur

• har god skriftlig og muntlig fremstillingsevne

• har gode IKT kunnskaper

 

Sektorleder helse- og omsorg i Nordreisa kommune har rådmannen som sin nærmeste overordnede og er med i rådmannens strategiske ledergruppe. Det inngås lederavtale med rådmann.

 

Som sektorleder har du det overordnede ansvaret for alle virksomhetene innen helse- og omsorgssektoren. I nært samarbeid med virksomhetslederne skal du sørge for god og effektiv drift av helse- og omsorgstjenestene innenfor gjeldene lov- og regelverk, kommunale planer og budsjett.

Du vil ha betydelig innflytelse på utviklingen av tjenestetilbudet innen helse- og omsorgssektoren.

Du skal lede en helse- og omsorgstjeneste som skal levere gode tjenester, og samtidig legge til rette for at folk selv kan mestre egne liv.

 

Nordreisa kommune er opptatt av å ta i bruk ny teknologi innenfor helse- og omsorgstjenester og fokus på dette vil bli viktig for fremtidens tjenesteleveranse til innbyggerne.

 

Krav til stillingen:

• høyere relevant utdanning

• ledererfaring

• grunnleggende forståelse for ansvarsområdet

• god kjennskap til offentlig virksomhet

• må kunne dokumentere gode norskkunnskaper

 

Videreutdanning innen ledelse, økonomi/administrasjon fra høgskole/universitet eller annen relevant kompetanse er en fordel.

 

 

Vi kan tilby:

• Spennende og utfordrende stilling

• Lønn etter avtale

• Gode pensjons- og forsikringsordninger

• Flyttegodtgjøring etter reglement

• deltakelse på lederutviklingsprogram som starter våren 2017

• fantastiske muligheter for kultur- og friluftsliv

 

 

Nordreisa omfattes av ordningen med nedskriving av studielån og skattefordeler for Nord-Troms og Finnmark, se http://www.nordtromsportalen.no/okonomiske-fortrinn.311663.no.html

 

Generelt:

Aktuelle søkere innkalles til intervju

Personlig egnethet vil bli vektlagt
Den som tilsettes må ha førerkort for bil

Tiltredelse etter avtale

 

Nordreisa kommune oppfordrer alle til å søke stillingen elektronisk via vårt digitale søknadssenter.

Opplysninger om utdanning og praksis som oppgis i CV tas med i vurderingen. Dokumentasjon i form av godkjente kopier av attester og vitnemål på oppgitt utdannelse og praksis kan bli etterspurt, eller tas med ved intervju. Søknadspapirer som benyttes i tilsettingsprosessen vil ikke bli returnert.

Dersom søker ønsker å reservere seg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort, selv om søkeren har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, og gis da adgang til å trekke søknaden.

Søknadsfrist: 27.03.17.  Søkere bes oppgi id.nr og minst 2 referanser.

 

På www.nordreisa.kommune.no finner du informasjon om kommunens organisasjon, det kommunale styringssystemet, relevante planer og tjenestetilbudet til befolkningen.

 

Har du spørsmål, kan du kontakte rådmann Anne-Marie Gaino på telefon 400 34 740 eller e-post: anne-marie.gaino@nordreisa.kommune.no  evt sektorleder for helse og omsorg Bodil Mikkelsen på telefon 907 17 724 eller e-post bodil.mikkelsen@nordreisa.kommune.no