Byrådsavdeling for kultur og næring har ansvar for store verdier i underliggende virksomheter og aksjeselskap, herunder Norges nest største kraftkonsern - Hafslund AS. Vi søker en leder som ønsker å utvikle kommunens eierskap og videreutvikle virksomhetsstyringen av avdelingens underliggende virksomheter. Seksjonssjefen må kunne tenke strategisk, lede gjennomføring av eierprosjekter og løse enkeltsaker når de oppstår. Seksjonssjefen inngår i kommunaldirektørens ledergruppe og har personalansvar for ni medarbeidere. 

Byrådsavdelingen er organisert i fire seksjoner og kommunaldirektørens stab. Styringsseksjonen har et ansvar for eierskapet i 16 aksjeselskap, virksomhetsstyringen av de tre kommunale foretakene Oslobygg KF, Boligbygg Oslo KF og Oslo Havn KF og etatsstyringen av Næringsetaten. Seksjonen har ansvar for å utforme kommunens eierskapspolitikk, styrevalg og bistå andre byrådsavdelinger i eierskapsspørsmål. I tillegg har seksjonen blant annet ansvar for å arbeide med avdelingens budsjett, tverrgående juridiske saker, myndighetsutøvelse og policyutvikling på alkoholområdet.

Kvalifikasjoner:

• Ledererfaring.
• Erfaring fra samarbeid med politisk ledelse, god forståelse av politiske prosesser, god kjennskap til parlamentarisk styringssett og hva som ligger til rollen som faglig sekretariat for politisk ledelse er en fordel, men ikke et krav.
• Dokumentert erfaring fra utøvelse av eierskap er viktig. Det er fordel med erfaring fra virksomhetsstyring.  
• Evne til å se helhet og tenke strategisk. 
• Høyere utdanning på masternivå eller tilsvarende.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.
  
  

Personlige egenskaper:

• Evne til å motivere, lede og legge til rette for dyktige kunnskapsmedarbeidere.
• Evne til å arbeide systematisk med mange parallelle og komplekse oppgaver og tidvis under tidspress.
• Meget god muntlig og skriftlig fremstillingsevne.
• Solid gjennomføringsevne, selvstendighet og arbeidskapasitet.
• God rolleforståelse i skjæringspunktet mellom fag og politikk.
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.
  
  

Vi tilbyr:

• Sentral rolle i styring av sentrale virksomheter i Oslo Kommune og lede utviklingen av kommunens eierskap og eierskapspolitikk 
• Deltagelse i nettverk og samarbeidsfora med andre toppledere i Oslo kommune.
• Gode forsikrings- og pensjonsordninger.
• Fleksitid.
• Stillingen lønnes i henhold til avtale om lønns- og arbeidsvilkår for toppledere i Oslo kommune.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens
befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom det er behov for det.
Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste, selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.
Søknad og cv må sendes elektronisk.