Vil du lede kommunikasjonsarbeidet i en av Norges mest samfunnskritiske IT-miljøer?

Vi søker en strategisk og erfaren seksjonsleder som vil utvikle kommunikasjonen i divisjon IT og bidra til helhetlig kommunikasjonsarbeid i hele Skatteetaten.

Om seksjonen
Kommunikasjonsstaben støtter divisjonen med intern, ekstern, leder- og krisekommunikasjon. Seksjonen leverer også multimediatjenester til hele etaten. Vi samarbeider tett med kommunikasjonsdirektøren og resten av kommunikasjonsmiljøet i Skatteetaten. Seksjonslederen inngår i kommunikasjonsledergruppen til kommunikasjonsdirektøren. Det er forventet at du har et helhetlig perspektiv på kommunikasjonsarbeidet i hele etaten, ikke bare i divisjon IT.

Dine ansvarsområder
Som seksjonsleder vil du:

• forvalte kommunikasjonsinstruksen til Skatteetaten i divisjonen IT
• sikre helhetlig og samordnet intern og ekstern kommunikasjon
• levere kommunikasjonsfaglig støtte til IT-direktør og IT-ledergruppen
• sørge for at seksjonen leverer multimediatjenester til hele etaten i tråd med avtaler
• utvikle kompetansen i seksjonen og sikre riktig faglig nivå
• sørge for at kommunikasjonstiltakene følger etatens overordnede budskap og prioriteringer
• utarbeide anbefalinger for konsepter og kommunikative produkter etter behov
• ha ansvar for krise- og beredskapskommunikasjon i divisjon IT og inngå i taktisk beredskapsledelse

Kvalifikasjoner:

• du har relevant bachelorgrad (eller høyere), gjerne innen kommunikasjon, journalistikk, samfunnsfag, ledelse, pedagogikk eller tilsvarende
• du har relevant erfaring med formell ledelse av medarbeidere innenfor tilsvarende fagområde
• vi ser etter deg som har et sterkt kommunikasjonshode. Du har erfaring med både operativt og strategisk kommunikasjonsarbeid i større og komplekse teknologiorganisasjoner, gjerne fra offentlig forvaltning. Du har god bredde i kommunikasjonsfaget, med erfaring fra intern- og lederkommunikasjon, eksternkommunikasjon, pressearbeid og brukerkommunikasjon
• du har erfaring med endringsledelse og evne til å skape trygghet og retning i endringsprosesser
• du har erfaring med topplederkommunikasjon, enten som del av en toppledergruppe eller som rådgiver for toppledere
• du har svært gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter
• erfaring med eller forståelse for merkevarebygging er en fordel
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en seksjonsleder som:

• kan forenkle komplekse fagområder som IT og gjøre dem forståelige for ulike målgrupper
• er nysgjerrig på ny teknologi og har tatt i bruk og utforsket kunstig intelligens i eget arbeid
• trives i lederrollen og klarer å motivere, utvikle og samle et kreativt fagmiljø
• er trygg, tydelig og samarbeidsorientert
• har god forståelse for virksomheten du er en del av, og evner å se helheten
• er nysgjerrig på hvordan ting henger sammen, også utover eget ansvarsområde og bidrar til helhetlige prioriteringer og gode beslutninger.
  

Vi tilbyr:

Høres det givende ut å jobbe et sted med et inspirerende samfunnsoppdrag? Da tror vi du vil trives hos oss! Vi kan friste med muligheten til å jobbe med samfunnsaktuelle saker i en nytenkende organisasjon som høster stor tillit i befolkningen. Du får jobbe tverrfaglig med kollegaer fra andre fagområder, og med store muligheter til å planlegge egen arbeidsdag.

Hos oss får du rammer som sikrer deg en fornuftig balanse mellom jobb og fritid: du får fleksitid og betalt overtid, sommertid, samt mulighet for å trene litt i arbeidstiden. Medlemskap i Statens pensjonskasse følger også med. Det betyr blant annet at du får en av Norges beste pensjonsordninger og mulighet til å søke om boliglån med gunstige betingelser. Les mer på spk.no.

Vi vet at mange ønsker seg en hybrid og fleksibel arbeidshverdag med muligheter for å veksle mellom å jobbe hjemmefra og møtes på kontoret. Det vil vi selvsagt tilrettelegge for. Hos oss kan man inngå avtale om hjemmearbeid når arbeidsoppgavene tilsier at det lar seg gjøre.

Du blir ansatt som seksjonssjef 1211 fra kr. 1 100 000 – 1 250 000 avhengig av kvalifikasjoner. Stillingen har seks måneders prøvetid, og da vi jobber på tvers av flere lokasjoner kan det noen ganger være nødvendig å reise litt.

Verdt å merke seg før du søker

Vi er mer opptatt av hva du kan, dine erfaringer og kompetanse enn hvor flink du er til å skrive en jobbsøknad. Derfor ber vi deg om å levere en god og beskrivende CV hvor du får frem hva du har gjort og oppnådd som gjør deg kvalifisert for stillingen du søker på. Du trenger altså ikke å skrive eller legge ved et søknadsbrev.

Vi vil at du skal føle deg trygg på valget når du takker ja til å jobbe hos oss. Dersom du er aktuell for stillingen, tilbyr vi deg en omvendt referansesjekk. Det betyr at du får ringe noen av våre medarbeidere og stille de spørsmålene du måtte ønske for å finne bedre ut om vi er en god match.]

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe for alle. Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår og vi har nulltoleranse for diskriminerende praksis og oppførsel. Har du hull i CV-en din, funksjonsnedsettelse eller innvandrerbakgrunn vil vi oppfordre deg til å krysse av for dette når du søker stillingen hos oss. Det gir deg mulighet for å få positiv særbehandling. Vi kaller alltid inn minst én kvalifisert kandidat fra hver av disse gruppene til intervju.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten. Da må du i så fall begrunne hvorfor du ønsker det, og vi tar deretter stilling til om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, hører du selvsagt fra oss.