Vil du jobbe med HR-ledelse? I Forsvarets personell- og vernepliktssenter (FPVS), operativ lederstøtte Hærens våpenskole (OLS HVS) er det ledig stilling som seksjonssjef (G-1).

Forsvarets personell- og vernepliktssenter er leverandør av utøvende HR- tjenester for ansatte og vernepliktige i hele virksomheten. Hos oss er du med på å lage premissene for hvordan Forsvaret rekrutterer, utvikler, belønner, motiverer og beholder sine medarbeidere. Vi jobber også for å styrke anerkjennelsen og oppfølgingen av Forsvarets veteraner fra internasjonale operasjoner.

Forsvarets personell- og vernepliktssenter har 13 seksjoner i avdeling Operativ lederstøtte (OLS). De er fordelt over hele landet. Kontorplassene er plassert sammen med avdelingene, og skal støtte ledelsen der med oppgaver innen personellforvaltning, bemanning og arbeidsgiverstøtte

Hærens våpenskole er lokalisert i ulike Garnisoner. Stabsfunksjonene er lokalisert i Rena leir og Terningmoen leir i Elverum. Hærens våpenskole har en relativt bred portefølje av fagansvar og er sentral i Hærens fag- og funksjonsutdanning ved alle Hærens avdelinger og garnisoner. Hærens våpenskole har også ansvar innen faglig utvikling og rådgivning innen landoperasjoner i Forsvaret. 

Som seksjonsjef innen HR vil du blant annet organisere og lede HR tjenesten i seksjonen, være faglig rådgiver innen fagområdet HR, bidra i videreutvikling av personellprosesser, operativt planverk og understøtte sjefen innen arbeidsgiveransvar. 

Stillingen er militær og vi ønsker å rekruttere/re-rekruttere deg som har tatt en utdanning gjennom Forsvaret, og vi ønsker at du kan starte i jobben 1. august 2025 eller tidligere etter avtale.

Det vil bli foretatt intervju av aktuelle kandidater.

Kvalifikasjoner:

For å være kvalifisert for stillingen må du ha:

• Gjennomført og bestått grunnleggende offisersutdanning (GOU).
• Minimum 2 års relevant erfaring innen stabsarbeid, derav arbeid innen administrativ, planleggende og koordinerende tjeneste
• Minimum 2 års relevant erfaring innen lederskap, som prosjektleder, gruppeleder eller tilsvarende
• Minimum 2 års erfaring fra en operativ avdeling eller erfaring fra å understøtte en operativ avdeling
• Norsk statsborger
• Beherske norsk språk muntlig og skriftlig
• Den som ansettes må kunne sikkerhetsklareres for HEMMELIG/NATO SECRET før tiltredelse
• Bestå fysisk test med krav til karakter 4 i styrke og 4 i utholdenhet - Se testkrav på http://www.forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret (For allerede fast tilsatte på T-60 gjelder stillingens krav som er utholdenhet karakter 3 bestått i 2024 eller innen søknadsfrist i 2025).
• Tilfredsstille medisinske krav til operasjoner i utlandet* (Kravet gjelder for søkere som søker re-tilsetting i Forsvaret, og gjelder ikke for allerede tilsatte på T-60)

Det er ønskelig at også har:

• Minimum 2 års relevant arbeidserfaring innen HR og personellforvaltning
• Kunnskap om datasystemet SAP og generelt gode datakunnskaper
• Kjennskap til offentlig forvaltning
• Relevant er faring fra støtte organisasjoner, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning
• Kjennskap til relevant lovverk og forskrifter, slik som arbeidsmiljøloven med tilhørende forskrifter
• Erfaring fra internasjonal tjeneste og/eller internasjonal innsats for Forsvaret

 

* Minimum skikkethet til B2 (skikket stab/basetjeneste ved operasjoner i utlandet i områder med lav totalrisiko).

Personlige egenskaper:

• Proaktiv
• Pålitelig, fleksibel med gode samarbeidsevner
• Kunne jobbe selvstendig, systematisk, strukturert og nøyaktig
• Evne til å ha helhetsoversikt
• Opptatt av å yte god service
• Evne til å gi og motta veiledning

Annen informasjon

• Stillingen er også kunngjort internt i Forsvaret, dette innebærer at kommunikasjon via Webcruiter ikke er mulig. Spørsmål angående utlysningen rettes til kontaktperson
• Det må påregnes noe fravær i forbindelse med planlagte øvelser og vakt i avdelingen.

Vi tilbyr:

• Gode muligheter for personlig og faglig utvikling med spennende og utfordrende arbeidsoppgaver
• Godt fagmiljø med gode kolleger i et godt og inspirerende arbeidsmiljø
• Fleksibel arbeidstid med mulighet for trening i arbeidstiden
• Mulighet for pendlerrettigheter, eller flyttebonus etter søknad ved tiltredelse
• Gunstige pensjons- og velferdsordninger. Lønn etter Statens lønnsregulativ som SKO 1558 Major/orlogskaptein, for tiden kr 679 700 - 759 100,- per år.
  1,1 % lønnsøkning i inntil 10 år, og deretter 0,55 % i årlig økning i inntil 6 år for SKO 1558.
  Det trekkes 2% lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven § 44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med tilsetting T-60, aldersuavhengig kompetanse, med tiltredelse etter avtale. Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd pensjonsalder, som pr. i dag er 60 år. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. Den som tilsettes disponeres mot stillingen iht. gjeldende tidsbegrensning, minimum tre år. Forsvarets behov for å beholde kompetanse i stillingen det tilsettes i, gjør at søkere normalt ikke gis mulighet til å søke andre stillinger før det har gått tre år etter tilsetting.

For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler