Vil du være med å utvikle mangfoldsbyen Bergen?

I byrådsavdeling for kultur, mangfold og likestilling er det ledig en nyopprettet stilling som sjef for Seksjon for mangfold og likestilling. I tilfelle internt opprykk, vil det være ledig stilling som rådgiver i samme seksjon. Oppgi om du søker på begge stillingene eller bare en av dem.

Kommuneplanens samfunnsdel slår fast at Bergen skal være en interkulturell by som bruker mangfoldet positivt. Kommunens strategiplan for inkludering og mangfold viser hvordan vi kan utnytte mulighetene som ligger i at vi har «hele verden i Bergen».

Mangfoldsbyen skal være et likestilt samfunn som fremmer raushet, toleranse, ytringsfrihet og meningsmangfold, og hvor mennesker ikke blir diskriminert eller trakassert på bakgrunn av kjønn, etnisitet, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk eller seksuell orientering.

Seksjon for mangfold og likestilling skal utvikle strategier og planer på mangfolds- og likestillingsfeltet. Blant planene som skal utarbeides, er en plan for likestilling i mangfoldsbyen Bergen, en handlingsplan mot muslimhat, en plan for forebygging av radikalisering, hatkriminalitet og voldelig ekstremisme og en handlingsplan for forebygging av negativ sosial kontroll. I tillegg skal planen for kjønns– og seksualitetsmangfold, «Regnbuebyen Bergen», rulleres.

Seksjonen skal følge opp vedtatte planer og politiske vedtak i samspill med Etat for inkludering og andre avdelinger i Bergen kommune. Seksjonen vil også få ansvar for avdelingens kontakt med nasjonale myndigheter, andre offentlige instanser, trossamfunn og frivillige organisasjoner når strategier skal utarbeides og planer skal implementeres. I tillegg vil seksjonen få ansvar for byrådsavdelingens kontakt med Bergen kirkelige fellesråd samt oppfølging av gravferdsplan for Bergen.

Seksjonssjefen skal rapportere til kommunaldirektøren og inngå i kommunaldirektørens ledergruppe. I seksjonen vil det være én rådgiver i tillegg til seksjonssjefen.