Bydel Frogner ved Enhet for mestring og rehabilitering har ledig en spennende stilling som leder for seksjon Vurdering og vedtak. Vår dyktige seksjonsleder skal begi seg ut på nye utfordringer i bydelen, og vi søker nå en erstatter med gode lederegenskaper og som ønsker å være med på å utvikle seksjonen i tråd med bydelens mål.
 
Enhet for mestring og rehabilitering består av 6 seksjoner, herunder Møteplasser og aktivitet for eldre, Hverdagsmestring, Vurdering og vedtak, Arbeid, fritid og avlastning, samt Fredriksborgveien boliger og Majorstuen boliger. Stillingen som seksjonsleder vil inngå i enhetsleders ledergruppe. Seksjonsleder har
fag-, personal- og økonomiansvar for eget område.
 
Seksjon Vurdering og vedtak består av 12 årsverk, og har ansvar for saksbehandling og oppfølging av helse og omsorgstjenester til innbyggere mellom 0 til 67 år, rehabiliteringstjenester i form av et utøvende rehabiliteringsteam til innbyggere mellom 18-67 år, kontraktsforvaltning av helse- og omsorgstjenester som bydelen kjøper av private leverandører,  overordnet faglig ansvar for vedtak etter helse- og omsorgstjenestelovens Kap. 9. Seksjonen har også et særlig ansvar for ordningen med brukerstyrt personlig assistanse.
 
Seksjonen har motiverte og kompetente medarbeidere, som arbeider målrettet for at bydelens innbyggere skal ha det best mulig i hverdagen og en opplevelse av god livskvalitet. Vi tørr å tenke nytt! Teknologi og innovasjon skal være virkemidler for utviklingen av fremtidens tjenester.
 
Vi leter etter deg som er engasjert i fagområdet, med gode evner til å motivere ansatte og som liker kvalitet- og utviklingsarbeid som gjør oss bedre.

Arbeidsoppgaver:

personal- og fagansvar for seksjonen
økonomiansvar, herunder budsjettarbeid og avviksrapportering
faglig og daglig ansvarlig for tjenesteleveransen
sikre god ressursutnyttelse og tjenestekvalitet
ansvar for oppfølging, opplæring og dokumentasjon i fagsystemene
utviklingsarbeid og samarbeid med relevante aktører
andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen i takt med skiftende behov

Kvalifikasjoner:

helse og/eller sosialfaglig utdanning, minimum bachelor
må ha erfaring fra ledelse (fortrinnsvis kommunehelsetjenesten) og/eller oppfølging av tjenestetilbud seksjonen har ansvar for
ønskelig med videreutdanning i ledelse og/eller re-/habilitering, og/eller motivasjon til å gjennomføre en lederutdanning
god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk ihht. Oslo kommunes gjeldene krav
god digital kompetanse og forståelse

Personlige egenskaper:

vi søker en positiv, motivert, utadvendt og engasjert kollega
du må være løsningsfokusert, fleksibel, trygg på deg selv og ha høy grad av selvstendighet og evne til å jobbe i team
gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
god evne til strukturering og gjennomføring av tiltak i tjenesten
god evne til å motivere andre, og interesse for tverrfaglig samarbeid med ulike sektorer i helse- og omsorgstjenesten
personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

100% fast stilling, oppstart etter avtale
per tiden dagarbeidstid med fleksitid. Noe arbeid utenfor dagarbeidstid må påregnes.
en utfordrende jobb hvor ingen dager er like
spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø med inspirerende kollegaer
lønnsplassering i lønnstrinn 51 (kr. 724 200,-) etter Oslo kommunes regulativ