Vil du være med å skape fremtidens helse- og mestringstjenester i Bydel Frogner? Vi har opprettet en egen seksjon i hjemmetjenesten bestående av fagutviklingssykepleiere, ernæringsfysiolog, demenskontakt, kreftkoordinatorer og et tverrfaglig mestringsteam, totalt 21 årsverk. Til å lede denne seksjonen søker vi nå en leder med stor interesse for å videreutvikle hjemmetjenestene for å kunne møte møte morgendagens utfordringer. Som ny leder hos oss vil du være en del av en ledergruppe på syv ledere, med ansvar for både drift, fagutvikling og forbedring i tillegg til økonomi og personaloppgaver. Vi søker deg med ledererfaring, gjerne innen tillitsbasert ledelse og endringsledelse. Du er samlende og engasjert med evne til å skape tillit, stolthet og gode resultater.

Enhet for hjemmetjenester har et budsjett- og resultatansvar innen hjemmebaserte tjenester, forvaltning av sykehjemsplasser, dagsenter mm. Vi har fire geografiske område i hjemmesykepleien hos oss, som igjen er inndelt i arbeidslag. Enheten har drøyt 200 årsverk og tjenestene utformes i samarbeid med bruker og pårørende og har fokus på hverdagsmestring og "hva er viktig for deg". Vårt mål er at bydelens innbyggere skal leve aktive og meningsfylte liv og kunne mestre å bo hjemme lengst mulig. For å oppnå dette kreves godt tverrfaglig samspill, høy grad av effektiv og målrettet styring og samarbeid med bydelens øvrige tilbud til hjemmeboende eldre.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig helsefaglig utdannelse
• Erfaring fra hjemmetjenesten
• Videreutdanning innen ledelse. Ledererfaring med dokumenterte resultater kan kompensere for formell lederutdanning
• Ønskelig med erfaring fra bruk av fagsystemet Gerica
• Mål- og resultatorientert samt gode kommunikasjonsferdigheter
• Meget gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper
• Krav om norskferdigheter tilsvarende nasjonal norskprøve på nivå C1

Personlige egenskaper:

• Evne til å lede og styre tillitsbasert med høy grad av gjennomføringskraft og resultatoppnåelse
• Evne til å jobbe analytisk, systematisk og selvstendig
• Evne og interesse for kontinuerlig forbedring og videreutvikling av tjenesten sammen med brukere, pårørende og ansatte
• Fleksibel, stor arbeidskapasitet og gode samarbeidsevner
• God på veiledning av kolleger
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr:

• Spennende oppgaver i en hjemmetjenesten i rask utvikling
• En fremoverlent arbeidsplass i en bydel med langsiktig og bærekraftig økonomistyring
• Tett og forpliktende samarbeid med bydelens øvrige fagenheter
• Spennende og utfordrende ledelsesoppgaver
• Gode støttefunksjoner i egen enhet og i bydelens administrative stab
• Medarbeidere med faglig stolthet og brukerens fokus
• Medvirkning i bydelens utvikling i å være en bærekraftig, mangfoldig og levende bydel
• Lederutvikling
• Lønnsplassering i lønnstrinn 50-56 (kr. 754 000-kr. 849 900) etter kvalifikasjoner og avtale
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• 37,5 t/uke med fleksibel arbeidstidsordning