Er du vår nye leder for Simuleringssenteret?

Oslo universitetssykehus (OUS) er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer trenger vi dyktige og engasjerte ledere og medarbeidere. Vi er en utviklende organisasjon som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».
Nå skal vi ansette ny leder for Simuleringssenteret ved OUS som også er ansvarlig for det Regionale simuleringssenteret i Helse Sør-Øst.

Simuleringssenteret (SimOslo) er SESAM akkreditert (Society for simulation in Europe) og har dermed en høy internasjonal anerkjennelse. Senteret trener helsepersonell i utførelse av medisinske prosedyrer og i å håndtere relevante hendelser i klinisk arbeid, uten risiko for pasienten. Treningen tilpasses sykehusets løpende behov for kontinuerlig kvalitetsforbedring. Simuleringsbaserte læringsaktiviteter er tverrfaglige med fokus på samhandling i team og medisinsk behandling. Den overordnede målsetting er å sikre helsepersonell økt kompetanse til pasientens beste.  

Den regionale koordinerende enheten for medisinsk simulering (RegSim Sør-Øst) er organisatorisk lagt i SimOslo. RegSim Sør-Øst har overordnet ansvar for den regionale satsningen innen medisinsk simulering og ferdighetstrening. Fra 2025 skal RegSim ha særskilt fokus på økt bruk av simulering og ferdighetstrening i utdanningen av leger.
 
Seksjonen inngår i Avdeling for utdanning og kompetanseutvikling i klinikk Oslo sykehusservice.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Helsefaglig utdanning på høyskole- /universitetsnivå, fordel med Phd.
• Kjennskap til simuleringsbaserte læringsaktiviteter.
• Evne til og ønske om å lede seksjonen i tråd med sykehusets strategiske mål og verdier.
• Erfaring med budsjettstyring og økonomisk planlegging.
• Evne til å profilere seksjonen som en del av Avdeling for utdanning og kompetanseutvikling i en sterk kunnskapsorganisasjon.
• Kunne lede gjennom endringer og tilpasninger i sykehuset og regionen; håndtere utfordringer som oppstår.

Det er også ønskelig at du har:

• God kjennskap til spesialisthelsetjenesten og utviklingen i helsesektoren.
• God formidlingsevne.
• Ledererfaring/lederutdanning.

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsferdigheter og evne til å bygge nettverk.
• Evne til å engasjere, motivere og tilrettelegge for utvikling av medarbeideres kompetanse.
• Gode samarbeidsevner.
• Beslutningsdyktig med gjennomføringskraft.
• Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?

Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var