Vi er Norges største og ledende Fødeavdeling som nå har besluttet en ny og fremtidsrettet organisering.

Vil du være med på å sette ditt preg på den?

Helsepersonellmangelen er og vil være utfordrende, og fødeavdelingen har de siste årene hatt utfordringer med å rekruttere og beholde forløsningskompetanse. Avdelingen får en ny funksjonsdeling i nye sykehusbygg, med jevnere fordeling av aktivitet på to lokalisasjoner. Fødeavdelingen har derfor besluttet å gå fra en linjeorganisering til en tilnærmet matriseorganisering, hvor det kreves tett samarbeid på tvers av lokalisasjoner, seksjoner, enheter og yrkesgrupper. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har. 

Kvalifikasjoner:

• Norsk spesialistgodkjenning i fødselshjelp og kvinnesykdommer.
• Ledererfaring som viser evne til god driftsforståelse, god gjennomførings- og omstillingsevne.
  
• Solide kunnskaper og erfaring innen flere av stillingens ansvarsområder, herunder forståelse for hvordan komplekse organisasjoner fungerer.
  
• God kjennskap til økonomistyring.
  
• Forskningskompetanse.
  
• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner.

ØNSKELIG: 

• PhD.
  
• Lederutdanning.
  
• Erfaring med planlegging og utarbeidelse av arbeidsplan/vaktplan.
  
• Dokumenterbare resultater fra tidligere lederstilling som viser evne til god driftsforståelse, god gjennomførings- og omstillingsevne.
  
• Kjennskap til relevant lov- og avtaleverk.

Personlige egenskaper:

• Meget god evne til å lede, beslutte, gjennomføre og sikre kvalitetsmessige gode resultater og resultatmål.
• Evne til å tenke strategisk, helhetlig og strukturert med solid faglig forståelse.
• Evne til godt samarbeid på tvers av fagmiljøer, seksjoner, avdelinger og andre organisasjonsenheter.
  
• Samlende og med integritet, herunder skape gode relasjoner og et godt arbeidsmiljø.
  
• Nyskapende og endringsvillig.
  
• Erfaring fra/interesse for matriseorganisering.
  
• Evne til å analysere komplekse situasjoner, identifisere kort- og langsiktige mål og utvikle strategier.
  

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt.
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte.
• Som nyansatt i OUS blir du en del av et nyansattprogram.
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling.
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag.