Vil du være med og forme fremtidens sykehusrenhold og arbeidsplasser i Vestre Viken?

Vi søker seksjonsleder til vår renholdsseksjon i Drammen sykehus (somatikk). Vi søker en erfaren og faglig sterk leder som kombinerer strategisk og taktisk blikk med solid kompetanse innen renhold, økonomi og ledelse.

Avdeling for renhold skal levere gode og likeverdige renholdstjenester innenfor de rammer og den aktivitet som er avtalt. Sykehusrenhold krever spesiell kompetanse og stiller særskilte krav til renholdspersonalet. Renholdsavdelingen består av ca. 260 ansatte fordelt på 5 seksjoner. Renholdet foregår på våre fem sykehus i Bærum, Martina Hansens Hospital, Drammen, Kongsberg og Ringerike, samt på forskjellige mindre lokasjoner i de samme områdene. Renholdet består av daglig renhold, utreisevask, smitte- og operasjonsrenhold. Sykehusrenhold stiller særskilte krav til våre medarbeidere. Vi forholder oss til NS INSTA 800, og flere av våre medarbeidere har fagbrev. Vi etterstreber daglig høy faglighet. Vi bruker digitalt planleggingsverktøy (Clean Pilot), og våre medarbeidere var den første yrkesgruppen i Vestre Viken som tok i bruk nettbrett som arbeidsverktøy, allerede i 2015.

Du blir en del av Klinikk for intern service, med over 600 medarbeidere og noen av landets fremste ressurser innen facility management

Hvorfor velge Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! Du jobber i en samfunnskritisk virksomhet med et viktig oppdrag – og får mulighet til å gjøre en forskjell. Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene.

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

Hvem ser vi etter? 
Du er en trygg, omstillingsdyktig, og tydelig leder med evne til å motivere, utvikle og skape resultater.

Du har:

- Høyere utdanning innen relevante fag, minimum bachelornivå

- Lang og relevant ledererfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse

- Erfaring med personalledelse, arbeidsmiljø, HMS, faglig utvikling og måloppnåelse

- God økonomiforståelse

- God fremstillingsevne på norsk både skriftlig og muntlig

- Mot, ansvarsfølelse og evne til å inspirere – både faglig og menneskelig.

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som jobber aktivt for å skape et godt arbeidsmiljø ved å være en positiv og tydelig leder gjennom egenskapene:

- Gode kommunikasjonsferdigheter

- Strukturert arbeidsform

- Evne å involvere, inspirere og være pådriver for de ansatte

- Gode samarbeidsevner

- Resultat- og løsningsorientert

Hos oss er det viktig at du trives med, mestrer- og passer til arbeidsoppgavene og i miljøet, derfor legger vi vekt på personlig egnethet ved ansettelsen.

Vi tilbyr:

- En sentral lederrolle med stor påvirkningskraft.

- Et inkluderende og utviklingsorientert arbeidsmiljø.

- Fleksibel arbeidstid, konkurransedyktige betingelser og gode pensjons- og forsikringsordninger.

- Tilgang til Vestre Vikens Velferdsforening med rabatter på kultur, trening og ferieboliger.

- En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt med høyt tempo og spennende oppgaver.

- Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland

- Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.

Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/omoss/utviklingsplan-2035  Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.