Vi søker en motiverende og tydelig seksjonsleder til renholdsseksjonen ved operasjonsavdelingen på Kalnes. Seksjonsleder har en sentral rolle og medansvar for å sikre høy kvalitet og trygghet i pasientbehandlingen. Du vil være ansvarlig for å planlegge, koordinere og følge opp renholdsarbeidet i en avdeling med krav til høy presisjon på renhold og smittevern.

Operasjonsavdelingen Kalnes er organisert i tre seksjoner; anestesi, operasjon og renhold.  Avdelingen har høy faglig kompetanse som utvikles gjennom gode opplæringsprogrammer og en medarbeiderstab med stort faglig engasjement. Dette gjelder også for seksjon renhold. I operasjonsavdelingen jobber faggrupper tett sammen på tvers av seksjonstilhørlighet. Det er 13,5 årsverk i seksjon renhold. Operasjonsavdelingen har døgnkontinuerlig drift og 9 operasjonsstuer, hvilket innebærer at seksjon renhold leverer tjenester 24/7/365.

Det er et kontinuerlig arbeid med å utvikle arbeidsprosesser – og flyt på tvers i avdelingen. I den anledning har seksjon renhold med sine medarbeidere bidratt til å utvide arbeidsoppgaver og -flyt. Det leveres mer enn «kun» renhold. Medarbeiderne jobber side om side med øvrige personalgrupper og bidrar med et mangfold av oppgaver for å få gjennomført den operative virksomheten, til det beste for pasienter og sykehuset (se artikkel som beskriver dette).

Operasjonsavdelingen skal inn i en spennende utvikling de nærmeste årene hvor det blant annet skal bygges tre nye operasjonsstuer. Renholdsseksjonen vil få en viktig rolle i dette arbeidet i form av bidrag i utforming av nye lokaler og i planlegging av nødvendig ressurser for å sikre god pasientflyt i avdelingen.

Seksjonsleder rapporterer til avdelingssjef for operasjonsavdelingen og er en del av avdelingssjefens ledergruppe. Det er et tett samarbeid med seksjonsledere for operasjon- og anestesisykepleierne. Avdeling for smittevern og teknisk drift er også naturlige samarbeidspartnere.

 

Kvalifikasjoner:

Ønskede kvalifikasjoner

• Ønskelig med ledererfaring gjerne innen renhold eller helsetjenesten. Personlig egnethet kan kompensere for ønsk om ledererfaring
• Relevant kunnskap innen renhold (renholdsoperatør) er ønskelig Kan dette fravikes dersom eks en operasjonssykepleier søker?  
• God kunnskap om smittevern og renholdsteknikk
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode digitale ferdigheter, gjerne erfaring med arbeidsplanverktøy og kvalitetssikringssystemer
  

Personlige egenskaper:

• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Evne til å håndtere krevende situasjoner med ro og tydelighet
• Budsjett og økonomiforståelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En spennende stilling i et tverrfaglig miljø og avdeling med stort engasjement
• En stilling hos en arbeidsgiver med stort samfunnsansvar
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere (PULS)
• Lede en seksjon med dyktige og engasjerte medarbeidere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_______________________________________________

 
Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.