Er du vår nye seksjonsleder ved ruspoliklinikken i Askim?

Vi søker en trygg og engasjert leder som vil være med å forme fremtidens rus- og avhengighetsbehandling i Sykehuset Østfold. Hos oss får du lede et bredt tverrfaglig fagmiljø i utvikling– og en unik anledning til å sette ditt preg på seksjonen.

Avdeling for rus- og avhengighetsbehandling består av to døgnseksjoner og fem poliklinikker. Poliklinikk for rus- og avhengighetsbehandling Askim holder til i fine, nyoppussede lokaler i Askim Helsehus og er samlokalisert med DPS, BUPP og kommunale tjenester. Helsehuset ligger sentralt i Askim, i gangavstand fra togstasjonen.
Seksjonen består av 14 engasjerte medarbeidere – leger, psykologer, sykepleier, vernepleiere, sosionomer og kontoransatte. Dette tverrfaglige teamet sikrer bred kompetanse og erfaring, og et stort engasjement for fagfeltet og pasientgruppen. Seksjonen kjennetegnes av høy aktivitet, stabil bemanning og et arbeidsmiljø preget av trygghet og godt samhold.

Poliklinikken er vurderingsinstans for tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) i Sykehuset Østfold og har ansvar for å vurdere pasienter med hensyn til all behandling som tilbys i TSB. Seksjonen driver i tillegg polikliniske utrednings- og behandlingsforløp, individuelt og i grupper, og har et nært samarbeid med avdelingens døgnseksjoner. Seksjonen har også ansvar for legemiddelassistert rehabilitering (LAR) i sin region og har eget LAR-team.

Poliklinikken er involvert i mange spennende prosjekter. Vi er i ferd med å innføre kunnskapsbasert behandling for PTSD og MBT for personlighetsforstyrrelser. Vi samarbeider med Nav om IPS, bidrar i FACT sammen med DPS og kommune, og har et spennende samarbeid med Overvektspoliklinikken.

Som leder får du fag-, økonomi- og personalansvar for seksjonen, og en sentral rolle i vårt lederteam. Som ny leder i Sykehuset Østfold får du utnevnt en fadder og muligheter for videre lederutvikling

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av søknaden.
 

Kvalifikasjoner:

• Vi søker fortrinnsvis lege- eller psykologspesialist med relevant spesialisering. Annet helsepersonell med relevant høyere utdanning og god kjennskap til fagområdet oppfordres også til å søke
• Lederutdanning og/eller ledererfaring er ønskelig. Det vil gis nødvendig lederopplæring ved behov
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten og klinisk erfaring med pasientgruppen er en fordel
• Erfaring fra fag- og utviklingsarbeid er ønskelig
• Gode norskkunnskaper, skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

• Du er trygg, tydelig og handlekraftig, og evner å arbeide strategisk og systematisk
• Du er nytenkende og løsningsorientert, og trives med å lede og motivere medarbeidere gjennom endrings- og utviklingsprosesser
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner, bygger tillit på tvers av faggrupper og bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Du har god organisasjons- og økonomiforståelse, og evner å se seksjonen i en større helhet

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En viktig lederstilling med handlingsrom til å påvirke og videreutvikle fagområdet
• Et godt tverrfaglig fagmiljø med høy kompetanse og mange spennende utviklings- og samarbeidsprosjekter
• Store muligheter for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Gode velferds- og forsikringsordninger.
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________________

Høres dette ut som en stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifi serte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan
dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.