Er du vår nye seksjonsleder? 

Vi søker en motiverende, synlig og tydelig leder som sammen med sine medarbeidere skal sikre en fremtidsrettet videreutvikling av behandling og drift ved avdelingen.  
Seksjonslederstillingen har ansvar for drift av poliklinikk for kreft og blodsykdommer, avdelingens studieenhet, og Senter for lindrende behandling.  

Kreftpoliklinikken har for tiden ca. 40 ansatte tverrfaglig sammensatt av sykepleiere, sosionom og helsefagarbeidere. Studieenheten har 4 ansatte, og senter for lindrende behandling har 9 ansatte. Seksjonene har utviklet et godt arbeidsmiljø og er faglig sterke seksjoner, både for å kunne holde tritt med faglig utvikling, og for å kunne stå i en arbeidshverdag med alvorlig syke pasienter. Poliklinikk for kreft og blodsykdommer ved Sykehuset Østfold tilbyr et bredt spekter av behandling til voksne med kreft- og blodsykdommer til befolkningen i Østfold og Vestby kommune. Avdelingen har et sterkt fokus på tverrfaglig samarbeid og kvalitet i pasientbehandlingen. Vi benytter moderne diagnostiske metoder og behandlingsformer, og vi har et sterkt fokus på forskning og utvikling for å sikre at våre pasienter får den beste mulige behandlingen. Vi er i front når det gjelder digital hjemmeoppfølging og nye behandlingsmetoder, bl.a. deltar vi i et innovasjonsprosjekt med blodprøvetaking hjemme. 
Som leder blir du en del av ledergruppen for kreftavdelingen. Sykehuset planlegger en utbygging med opprettelse av bygg med nye lokaler for poliklinikken og for strålebehandling,   

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i vårt lederteam. Som ny leder i Sykehuset Østfold vil du også få utnevnt en fadder og muligheter for ytterligere lederutvikling

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!
 

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning  
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten og fagområdet 
• Ønskelig med ledererfaring og lederutdanning 
• Søker som innehar annen relevant erfaring og gode lederegenskaper vil også kunne bli vurdert for stillingen 
• Kompetanse og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring 
• Ønskelig med erfaring fra pasientlogistikk 
• God budsjett- og økonomiforståelse 
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid 
• Gode IKT kunnskaper  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon 
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner 
• Strukturert 
• Engasjement og motivasjon for å være leder, og å utvikle seg underveis 
• Evner helhetstenkning for en kompleks helsetjeneste  
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert 
• Fleksibilitet og evne til å bidra til utvikling av et godt arbeidsmiljø i egen enhet og ledergruppe 
• Skaper, oppmuntrer til og gjennomfører nye arbeidsmåter og ideer 

Vi tilbyr:

• Eget kontor 
• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø 
• Mulighet for faglig og personlig utvikling 
• Lederstøtte og lederutvikling 
• Introduksjonsprogram for nye ledere 
• Velferdsordninger 
• Gode forsikringsordninger 
• Pensjonsordning gjennom KLP 

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.