Vi søker en motivert seksjonsleder til Øyeavdelingens dagkirurgi og postoperativ enhet.

For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

Øyeavdelingen ved Oslo universitetssykehus er Norges største med spisskompetanse innen alle områder av øyefaget og ca 10 000 operasjoner årlig.
Dagkirurgisk/PO enhet er en aktiv seksjon med 6 overvåkningsplasser og plass til ca 18 dagkirurgiske pasienter. Vi har ansvar for pre- og postoperativ sykepleie til spedbarn, barn og voksne som skal til undersøkelse og kirurgi i narkose og lokal anestesi. I tillegg til 12 sykepleierstillinger har enheten har også 7 koordinatorer som planlegger operasjonsdrift for 6 operasjonsstuer daglig, i tett samarbeid med kirurger, operasjonsavdelingen og anestesi. Gruppen er sammensatt av sykepleiere, optikere og sekretærer.

Er du faglig engasjert, ønsker å bygge kompetanse, trives med å ta ansvar og vil være med å videreutvikle enheten? Da håper vi at du søker.

 

Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 

Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Autorisert Sykepleier
• Minimum 2 års klinisk erfaring, primært fra øyeavdelingen 
• Ledererfaring
• Formell lederkompetanse er en fordel, men ikke et krav
• Erfaring med og kjennskap til operasjondrift er svært relevant
• Erfaring med personaloppfølging, rekruttering og kompetanseutvikling er en fordel
• Erfaring med videreutvikling og endringsledelse er en fordel
• Erfaring med Personalportalen, GAT og DIPS Arena vil være en fordel
  

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.  
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 
• Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr:

• Et arbeidsmiljø preget av tillit, åpenhet og god kollegastøtte
• En ledergruppe med fokus på forbedring og videreutvikling
  
• En faglig spennende og variert arbeidshverdag
  
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
  
• Dagarbeid med mulighet for fleksibilitet 
  
• Lønn etter avtale
  
• Tiltredelse etter avtale 

 

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var