Bydel Frogner ved Enhet for mestring og rehabilitering har ledig en veldig spennende stilling som seksjonsleder for Majorstuen boliger. Vår dyktige seksjonsleder skal begi seg ut på nye utfordringer i bydelen, og vi søker nå en erstatter som har gode lederegenskaper og ønsker å utvikle det faglige arbeidet.

Enhet for mestring og rehabilitering består av 6 seksjoner, herunder Møteplasser og aktivitet for eldre, Hverdagsmestring, Vurdering og vedtak, Arbeid, fritid og avlastning, samt Fredriksborgveien boliger og Majorstuen boliger. Stillingen som seksjonsleder vil inngå i enhetsleders ledergruppe. Seksjonsleder har fag-, personal- og økonomiansvar for eget område.

Seksjonen Majorstuen boliger består av 17 årsverk, og yter per i dag bistand til 12 innbyggere med utviklingshemming med ulike diagnoser og med et variert bistandsbehov. Innbyggerne som seksjonen gir tjenester til har vedtak om praktisk bistand og opplæring, og enkelte har vedtak etter HOL kap. 9. Seksjonen har mange motiverte ansatte, og arbeider målrettet for at våre innbyggere skal ha det best mulig i hverdagen og en opplevelse av god livskvalitet.

Vi tørr å tenke nytt! Teknologi og innovasjon skal være virkemidler for utviklingen av fremtidens tjenester. Vi leter etter deg som er engasjert i fagområdet, med gode evner til å motivere ansatte og som liker utviklingsarbeid som gjør oss bedre.

Arbeidsoppgaver:

- personal- og fagansvar for seksjonen
- økonomiansvar, herunder budsjettarbeid og avviksrapportering
- faglig og daglig ansvarlig for tjenesteleveransen, herunder oppfølging ift HOL kap. 9
- sikre god ressursutnyttelse og tjenestekvalitet
- ansvar for oppfølging, opplæring og dokumentasjon i fagsystemene
- utviklingsarbeid og samarbeid med relevante aktører
- andre arbeidsoppgaver kan bli tillagt stillingen i takt med skiftende behov

Kvalifikasjoner:

- helse og/eller sosialfaglig utdanning, minimum bachelor
- krav om erfaring fra lignende tjenestetilbud
- må ha erfaring fra ledelse av lignende tjenestetilbud
- ønskelig med formell lederutdanning, eller motivasjon til å gjennomføre en lederutdanning
- god muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk ihht. Oslo kommunes gjeldene krav
- god digital kompetanse og forståelse

Personlige egenskaper:

- vi søker en positiv, motivert, utadvendt og engasjert kollega
- du må være løsningsfokusert, fleksibel, trygg på deg selv og ha høy grad av selvstendighet og evne til å jobbe i team
- gode samarbeidsevner og kommunikasjonsferdigheter
- god evne til strukturering og gjennomføring av tiltak i tjenesten
- god evne til å motivere andre, og interesse for tverrfaglig samarbeid med ulike sektorer i helse- og omsorgstjenesten
- personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt
- krav til politiattest

Vi tilbyr:

- 100% fast stilling, oppstart etter avtale eller senest 01.09.22.
- per tiden dagarbeidstid med fleksitid. Noe arbeid utenfor dagarbeidstid må påregnes.
- en utfordrende jobb hvor ingen dager er like
- spennende og tverrfaglig arbeidsmiljø med inspirerende kollegaer
- lønnsplassering i lønnstrinn 51 (kr. 698 200,-) etter Oslo kommunes regulativ