Ledig stilling

Helse Sør-øst RHF

Seksjonsleder lege

Offentlig forvaltning

100 % stilling som seksjonsleder lege, akuttmedisinsk avdeling, ledig fra 1. april 2025

Er du vår nye seksjonsleder? Vi søker en motiverende, ivaretagende og tydelig leder som skal sikre drift og videreutvikling av avdelingen, akuttmedisinske overleger og LIS i spesialisering akuttmedisin.

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i vårt lederteam. Som ny leder i Sykehuset Østfold vil du også få utnevnt en fadder og muligheter for ytterligere lederutvikling

Funksjon som seksjonsleder lege for akuttmedisinsk avdeling, er en nyopprettet funksjon, og vi søker deg som har lyst til å lede og videreutvikle vår akuttmedisinske avdeling.

Klinikk for medisin er en stor klinikk i Sykehuset Østfold med til sammen over 1700 medarbeidere. Klinikken har høy aktivitet med ca 60 000 polikliniske konsultasjoner og 17 000 innleggelser per år. Totalt har klinikk for medisin 180 senger (+ 17 senger observasjonspost).

Stillingen er organisert i eget team med for tiden 9 overlege hjemler og 6 leger i spesialisering i akutt og mottaksmedisin.  Avdelingen har ansvar for diagnostikk og behandling av våre ø-hjelps pasienter, samt ansvaret for medisinsk overvåkning, observasjonsposten og noe poliklinisk behandling. LIS i ordinær vakt jobber tett sammen med overlegeteamet. Overlegene arbeider per d.d i 7-delt plan, med tilstedevakt til kl. 20.00 på hverdager, og til kl. 16.00 på helg. Avdelingen har et godt arbeidsmiljø med godt tverrfaglig samarbeid både på tvers av ulike spesialiteter og yrkesgrupper i klinikken. Det er ukentlig internundervisning i kliniikken, i tillegg til seksjonens egen undervisningsplan.

Vi søker deg som har stort faglig engasjement, har interesse for ledelse og er motivert for å bidra til å utvikle avdelingen. Du har et ønske og en vilje til å utvikle vår pasientbehandling og liker et hektisk og spennende arbeidsmiljø.

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!

Intervjuer vil bli gjennomført fortløpende og ansettelse kan skje før søknadsfrist utløper.   
 

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.
 

Kvalifikasjoner:

  • Fortrinnsvis spesialistgodkjenning i akuttmedisin, eventuelt generell indremedisin
  • Særskilt relevant erfaring/interesse innen fagområde kan oppveie for kravet om formell spesialistgodkjenning (erfaren LIS)
  • Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
  • Norsk autorisasjon som lege
  • Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
  • Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid

Personlige egenskaper:

  • Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
  • Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
  • Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
  • Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
  • God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig
  • Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
  • Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
  • Budsjett og økonomiforståelse
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

  • En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
  • Deltakelse i en god og løsningsorientert ledergruppe
  • Mulighet for faglig og personlig utvikling
  • Lederstøtte og lederutvikling
  • Introduksjonsprogram for nye ledere
  • Velferdsordninger
  • Gode forsikringsordninger
  • Pensjonsordning gjennom KLP
  • Funksjonstillegg som seksjonsleder

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!
 

Generelt

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.