Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

AMK Oslo er landets desidert største AMK-sentral, og mottar anrop til medisinsk nødnummer 113 fra et geografisk område som dekker omtrent 1,7 mill. innbyggere. AMK Oslo mottar nødmeldinger, gir veiledning og iverksetter tiltak basert på «Norsk indeks for medisinsk nødhjelp». Vi koordinerer ambulanser og legebiler, i tillegg til andre spesialressurser. Vi har også ansvar for koordinering av luftambulansen i Helse Sør-Øst. Avdelingen er en del av Prehospital klinikk ved Oslo  Universitetssykehus. 

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

• Utdanning på mastergradsnivå eller tilsvarende
• Prehospital kompetanse og erfaring
• Ledererfaring med personalansvar, med dokumenterbare resultater fra tidligere lederfunksjoner
• Erfaring fra arbeid med kvalitets-, kompetanse- og medarbeiderutvikling
• Digital modenhet og erfaring med digitale verktøy og systemer
• Erfaring og kompetanse på HMS-arbeid
• Gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner på norsk og engelsk
• Ønskelig med erfaring fra omstillingsprosesser
•  Prosjektledererfaring 

Personlige egenskaper:

• God evne til å samarbeide med ulike roller og personligheter, og bygge relasjoner på tvers av fagmiljøer, avdelinger og enheter
• Jobbe selvstendig og strukturert gjennom god planlegging, involvering og koordinering
• Flink til å motivere, delegere ansvar, sette tydelige mål og følge opp fremdrift
• God til å kommunisere og formidle mål, forventninger og retningslinjer, samt være en god lytter som er åpen for tilbakemeldinger og innspill
• Høy gjennomføringsevne og god til å ta beslutninger
• Komfortabel med å ta ansvar for utfallene av beslutninger
• Evne til å håndtere motstand, fasilitere endringsprosesser og engasjere medarbeidere
• Evne til å fremme utvikling og skape kultur for kontinuerlig forbedring
• Høy integritet, etisk bevissthet og evne å ta ansvar for sine handlinger
• Evne til selvrefleksjon, ta imot konstruktiv kritikk og kontinuerlig arbeide med personlig utvikling og egen lederstil

Vi tilbyr:

• Spennende og utfordrende oppgaver i et godt tverrfaglig miljø
• Mulighet for videreutvikling innenfor fagområdet ledelse
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
• Lønn etter avtale

Vi presiserer nødvendigheten av en godt oppsatt søknad og CV med relevante referanser