Er du vår nye seksjonsleder til nyopprettet stilling for kontortjenesten akuttmottak?  
Vi søker deg som kan motivere og ivareta, er nytenkende og tydelig, og som skal sikre drift og videreutvikling av kontortjenesten akuttmottak.

Du må være opptatt av kvalitet, pasientsikkerhet og kompetanse. Kontortjenesten akuttmottak har drift 24/7, har 18 medarbeidere samt tilknyttede vikarer, som jobber pasientnært og som daglig samarbeider med andre yrkesgrupper. Som seksjonsleder er du en del av ledergruppen i avdeling akuttmottak, og samarbeider med seksjonsledere ved avdelingens to øvrige seksjoner; akuttmottak og observasjon. Det gis støtte fra stabsfunksjoner til ledere, blant annet fra økonomi og HR. Du vil rapportere til avdelingssjef avdeling akuttmottak. 

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i vår ledergruppe, og som trives på en arbeidsplass med høy aktivitet. Vi er i en spennende tid med organisasjonsutvikling og innflytting i utvidede lokaler februar 2026. 

Hvis du tenker at du er den vi søker etter, da ser vi frem til å motta din søknad!

Til informasjon vil det gjennomføres førstegangs intervjuer fredag  13. juni 2025.
 

Kvalifikasjoner:

• Helsesekretær/medisinsk sekretær eller annen relevant kontorfaglig utdanning 
• Ledererfaring, og gjerne en lederutdannelse
  
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Kompetanse og erfaring med arbeidstidsplanlegging/ressursstyring er ønskelig 
• Erfaring fra endringsprosesser, kvalitets- og forbedringsarbeid
• Teknologisk kompetanse
• Kjennskap til DIPS pasientjournalsystem er en fordel
  

Personlige egenskaper:

• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Evner til å lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Gjennomføringsevne og resultatorientert
• Budsjett og økonomiforståelse
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte, veiledning og lederutvikling gjennom sykehusets program for lederopplæring
• Introduksjonsprogram og kompetanseplan for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!
 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.