Vil du lede og utvikle tjenester for barn og unge i en av landets største barne- og ungdomspsykiatriske avdelinger? 

Kongsberg BUP søker en engasjert og utviklingsorientert seksjonsleder som ønsker å bidra til gode tjenester for barn, unge og deres familier, både i dag og i framtiden. 

 

Kongsberg BUP er en veldrevet seksjon med høy kompetanse, god spesialistdekning og et godt arbeidsmiljø. Som seksjonsleder får du ansvar for å videreutvikle seksjonen sammen med engasjerte medarbeidere. Vi søker en leder som er opptatt av både mennesker, fag og kvalitet, og som ønsker å bidra til utvikling av tjenestene våre til beste for barn, unge og familier.  

Barne- og ungdomspsykiatrisk avdeling (BUPA) i Vestre Viken HF er en av Norges største barn og ungdomspsykiatriske avdelinger og gir tjenester til om lag 109 000 barn og unge i 22 kommuner. Avdelingen består av fem lokalpoliklinikker, en spesialpoliklinikk og en sykehusseksjon, sistnevnte er lokalisert på det nye sykehuset i Drammen. Vi samarbeider tett med kommunene i opptaksområdet og har gjennom flere år utviklet integrerte tjenester gjennom stor satsning på FACT Ung og andre samarbeidsarenaer.  

De kommende årene skal BUPA videreutvikle tjenestene gjennom sterkere samhandling med kommunene, videreutvikling av FACT Ung, mer bruk av digitale løsninger, tydeligere faglige standarder for pasientbehandlingen og utvikling av bærekraftige tjenester som kan møte fremtidens behov. Avdelingen har bred kompetanse på kontinuerlig forbedring, og at et målrettet utviklingsfokus. Som seksjonsleder ved Kongsberg BUP får du en sentral rolle i dette arbeidet.  

Stillingen rapporterer til avdelingssjef og inngår i avdelingens ledergruppe. 

Hvorfor jobbe i Vestre Viken?

Gjennom kvalitet, trygghet og respekt jobber vi sammen for å gi gode og likeverdige helsetjenester til de som trenger det! 
Som medarbeider i Vestre Viken blir du del av et solid og ambisiøst faglig miljø med varierte arbeidsdager. Vi vektlegger at fagmiljøene skal samarbeide om pasientbehandlingen, utnytte teknologiske muligheter og dele kunnskap og kompetanse mellom de forskjellige behandlingsstedene. 

Vestre Viken ønsker at våre ansatte skal gjenspeile befolkningens mangfold. Vi oppfordrer derfor alle som er kvalifisert til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse og seksuell orientering. Det samme gjelder dersom du har hatt opphold i arbeidslivet.

Kvalifikasjoner:

• Relevant helsefaglig utdanning på universitets- eller høyskolenivå
• Det er ønskelig med spesialistutdanning innen relevant fagområde
• Ledererfaring og gjerne lederutdanning
• Erfaring fra psykisk helsevern for barn og unge eller tilsvarende virksomhet
• Erfaring med forbedrings- og utviklingsarbeid
• God forståelse for sammenhengen mellom fag, kvalitet, økonomi og drift
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne 

Den som tilbys stillingen må legge frem politiattest i henhold til helsepersonelloven § 20a ved tiltredelse. 

Personlige egenskaper:

Vi ser etter en leder som evner å kombinere faglig forståelse med god ledelse, og som ønsker å utvikle både mennesker og tjenester. 

Vi tror du vil lykkes hos oss dersom du: 

• Er en trygg og synlig leder 
• Skaper tillit og gode relasjoner 
  
• Motiverer og utvikler medarbeidere 
  
• Arbeider strukturert og målrettet 
  
• Er utviklingsorientert og nysgjerrig på nye arbeidsformer 
  
• Trives med samarbeid på tvers av fag og organisasjoner 
  
• Har evne til å gjennomføre endringer på en involverende måte 
  

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt. 

Derfor er dette en spennende lederstilling:
BUPA står foran en periode med omfattende tjenesteutvikling. Som seksjonsleder ved Kongsberg BUP får du mulighet til å: 

• videreutvikle samarbeidet mellom spesialisthelsetjenesten og kommunene 
  
• tett samarbeid med øvrige ledere på samme nivå i avdelingen for utvikling av tjenestetilbudet 
  
• bidra til den videre utviklingen av FACT Ung 
  
• styrke kvaliteten gjennom faglige standarder og forbedringsarbeid 
  
• ta del i utviklingen av nye digitale arbeidsformer og verktøy 
  
• bidra til å bygge bærekraftige tjenester og attraktive fagmiljøer for framtiden 

Dette er en stilling for deg som ønsker å kombinere drift og ledelse med utvikling og påvirkningsmuligheter.  

Vi tilbyr:

• Muligheten til å lede en veldrevet seksjon med høy faglig kompetanse 
• Engasjerte medarbeidere og et godt arbeidsmiljø 
• Deltakelse i en kompetent og utviklingsorientert ledergruppe 
• Gode muligheter for egen lederutvikling og faglig vekst 
• Mulighet til å påvirke utviklingen av tilbudet til barn og unge i Vestre Viken 
• Lederutviklingsprogram 
• Medlemskap i Vestre Vikens Velferdsforening med gode rabattordninger på aktiviteter, kulturarrangement og leie av ferieboliger i inn- og utland
• Ansettelse i en trygg offentlig virksomhet med gode pensjonsordninger hvor vi jobber etter prinsipp om kontinuerlig forbedring
  

Vestre Viken HF er opptatt av å beholde våre ansatte og tilbyr kompetanseheving og det kan åpne seg andre muligheter for deg internt.
Vil du lese mer om vårt arbeid fremover se: https://vestreviken.no/om-oss/utviklingsplan-2035

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan offentliggjøres, selv om det er bedt om konfidensiell behandling. Søkere vil i tilfelle bli forhåndsvarslet om dette.