Seksjon overvåkning ved intensivavdelingen søker etter ny leder som ønsker å jobbe i team, er en god relasjons bygger og har erfaring med og forståelse for klinisk drift.  Seksjonen har to likestilte seksjonsledere, og én av stillingene blir nå ledig. 

Er du en en motiverende, ivaretagende og tydelig leder som ønsker en spennende jobb i en velorganisert avdeling, håper vi du søker denne stillingen!

Intensivavdelingen består av overvåkning, SDI (samme dags innleggelse), intensiv og postoperativ. Intensivavdelingen er en høyteknologisk avdeling med et aktivt fag og forskningsmiljø. Vi har en intensivsykepleier med doktorgrad og tre stipendiater, som sammen med fagutviklingsrådgivere, fagsykepleiere og andre ressurspersoner arbeider med utvikling og forskning i intensivfaget. Intensivavdelingen har ansvar for sykehusets MIG gruppe (Mobil Intensiv Gruppe) i samarbeid med anestesileger og akuttmedisinske leger. Medarbeidere i intensivavdelingen har høy kompetanse og mange har lang erfaring. De fleste har spesialutdanning og mange har mastergrader. Avdelingen jobber målrettet med rekruttering og utdanning av intensivsykepleiere. 

Overvåkningen består av 10 senger og bemannes av medarbeidere med kompetanse innen intensivsykepleie til akutt og kritisk syke pasienter med svikt i vitale organfunksjoner. Pasientene mottar organstøttende behandling, blant annet non-invasiv ventilasjon. Seksjonen deltar i akutt temporær pacemakerteam og MIG-team (mobil intensivgruppe), og har i tillegg ansvar for operasjonsforberedende enhet SDI (Samme Dags Innleggelse) på dagtid mandag til fredag. Det er et tett samarbeid med seksjon intensiv/postoperativ. Overvåkningen har et godt arbeidsmiljø med fokus på faglig utvikling, teamarbeid og kollegastøtte.

Som seksjonsleder i intensivavdelingen vil du være en del av ledergruppen og rapportere til avdelingssjef. Seksjon intensiv har to seksjonsledere som  samarbeider tett med seksjonslederne  fra overvåkningen. For øvrig har avdelingen en assisterende avdelingssjef og dedikert støtte fra økonomi og HR avdelingen. Intensivavdelingen leverer tjenester til alle fagområder i sykehuset, og som seksjonsleder vil du samarbeide med andre avdelinger for å gi pasientene et helhetlig behandlingstilbud. Stillingen innebærer høy grad av samhandling for å oppnå best mulig kvalitet for pasientene og ressursutnyttelse.

Sykehuset Østfold planlegger nå nytt stråle- og somatikkbygg, og i den forbindelse vil det bli en økning av intensivkapasiteten. Ny leder vil derfor få en unik mulighet til aktiv deltagelse i utviklings- og endringsprosesser.

Vi søker deg som har ønske om og vilje til å bidra aktivt i vårt lederteam. Som ny leder i Sykehuset Østfold vil du også få utnevnt en fadder og muligheter for ytterligere lederutvikling. Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad.
 

Kvalifikasjoner:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning innen intensivsykepleie er ønskelig
• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Erfaring fra spesialisthelsetjenesten
  
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er ønskelig 
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
  

Personlige egenskaper:

• Trygg, beslutningsdyktig og tydelig leder
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Strukturert og handlekraftig
• Initiativrik og nytenkende
• Evnen til å arbeide strategisk og systematisk
• Evne til å lede og motivere medarbeidere i endrings- og organisasjonsutviklingsprosesser
• Engasjert og pådriver for faglig utvikling
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God organisasjonsforståelse og evne til å se og tenke helhetlig
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Forståelse og kunnskap om budsjett og økonomi 
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk. 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.