Vil du lede utviklingen av HR og virksomhetsstyring i Bymiljøetaten?

Bymiljøetaten har opprettet en HR- og virksomhetsstyringsseksjon og søker en leder som ønsker å sette retning for etatens arbeid med HR, organisasjonsutvikling, kompetanseutvikling og virksomhetsstyring. Dette er en mulighet for deg som motiveres av å bygge et godt team, utvikle organisasjoner og skape resultater gjennom andre.

Du får en sentral rolle i utviklingen av organisasjonen og blir en viktig strategisk rådgiver for etatens ledelse. Du får ansvar for å videreutvikle seksjonen og styrke ledelse og styring i Bymiljøetaten. Du vil lede seks medarbeidere innen HR, lønn, HMS og virksomhetsstyring, og blir en del av ledergruppen i avdeling for organisasjon og økonomi. Her får du mulighet til å påvirke både strategiske beslutninger og hvordan vi utvikler organisasjonen for fremtiden.

Hvem er vi?
Bymiljøetaten får byen til å leve - Bergen skal å være en god by å bo i, hver dag og om 100 år! Dette gjør vi blant annet gjennom å utvikle, bygge og drifte byrom, parker, friområder, kommunale veier og skogsområder. Alt dette får vi bare til dersom vi arbeider systematisk med rekruttering, kompetanse- og organisasjonsutvikling.

Seksjonen for HR og virksomhetsstyring ligger under stabsavdelingen for organisasjon og økonomi, en tverrfaglig avdeling som i tillegg til HR og virksomhetsstyring har ansvar for økonomi, digitalisering og kommunikasjon. Sammen bidrar vi til utvikling av mennesker, organisasjon, systemer og prosesser i etaten.

Kvalifikasjoner:

• Høyere utdanning på masternivå innen organisasjonsutvikling, juss, virksomhetsstyring eller tilsvarende relevant fagområde
  
• Ledererfaring, eller annen erfaring som sannsynliggjør evne og vilje til å skape resultater gjennom andre
• Erfaring fra organisasjonsutvikling, endringsprosesser eller virksomhetsstyring
• God forståelse for samspillet mellom strategi, organisasjon og ledelse
• Det er en fordel om du har erfaring fra offentlig sektor
• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk
• God digital kompetanse

Personlige egenskaper:

• Du er en tydelig og inkluderende leder som bygger sterke team og støtter medarbeiderne gjennom endringsprosesser
• Du samarbeider godt og kommuniserer tydelig både oppover i linjen og på tvers av organisasjonen
• Du tenker strategisk og evner å se helheten
• Du er løsningsorientert, nysgjerrig og opptatt av kontinuerlig forbedring
• Du har god gjennomføringsevne og evner å skape resultater gjennom andre

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr:

• En lederstilling i en samfunnsviktig etat med et stort faglig spenn
  
• Dyktige kollegaer i et godt arbeidsmiljø
• Mulighet til å utvikle økonomifunksjonen i en etat i endring
  
• Konkurransedyktige betingelser i tråd med Bergen kommunes lønns- og arbeidsvilkår
  
• Fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger

Bymiljøetaten er en arbeidsplass med høyt engasjement og stor påvirkningskraft i byutviklingen. Vi jobber tverrfaglig og verdsetter initiativ, utvikling og godt samarbeid.
Er du den rette til å lede vår nye seksjon for HR og virksomhetsstyring? Vi ser frem til å høre fra deg!