Helsestasjon for barn og unge yter helsefremmende og forebyggende helsetjenester i helsestasjon, skolehelsetjeneste i grunnskole og videregående skole og den nyetablerte «Ungdomshjelpa».  
Seksjonen består av 33 ansatte som er organisert i tre team med hver sin teamleder og en felles merkantil ressurs. Vi samarbeider med tjenester både i kommunen og spesialisthelsetjenesten. 

Vi søker deg som er motivert og kompetent til å være leder for Helsestasjonen for barn og unge, i 100% stilling fra 1.1.2020.

 

Vi tilbyr

• Medarbeidere med høye krav til faglig kompetanse
• En ansattgruppe som takler oppgaver, utfordringer og endringer, og som sammen hjelper hverandre til å bli gode
• Ledernettverk som tar et tverrfaglig ansvar og støtter hverandre
• Fokus på mestringsorientert arbeidsklima
• Gode pensjons- og forsikringsvilkår
• Lønn etter avtale

 

 Innhold i stillingen 

• Ledelse av helsefremmende og forebyggende helsetjenester til gravide, barn og unge.
• Bidra aktivt til å utvikle tjenesten for å møte samfunnets behov på en best mulig måte.
• Legge til rette for bredt samarbeid med andre seksjoner og instanser i og utenfor Kongsberg kommune.
• Personal-, fag- og økonomiansvar i seksjonen

 

  Vi ser etter deg som

• har lyst til å lede medarbeidere, nå mål og skape verdier
• har vilje og lyst til å bygge ett lag for god oppvekst
• skaper kultur for mestring og utvikling
• er analytisk og nytenkende i et tverrfaglig samarbeid
• har gode relasjonelle egenskaper og skaper et godt samarbeidsklima, internt og eksternt
• har pågangsmot, stor arbeidskapasitet og gjennomføringsevne 
• har evne til å involvere og strukturere arbeidet 
• tar selvstendige initiativ og motiverer medarbeidere på alle nivå
• har gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig
• behersker dataverktøy og evner å tilegne deg ny kunnskap

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

 

Formelle kvalifikasjonskrav

Minimum fire års godkjent utdannelse som helsesykepleier – gjerne med relevant videreutdanning eller ønske om å ta videre utdanning i mestringsorientert ledelse
Du må ha gode kunnskaper og erfaring fra arbeid med helsefremmende og forebyggende arbeid blant barn og unge.
 

 Annet

Arbeidstakere tilsettes i Kongsberg kommune, med lønns- og arbeidsvilkår i henhold til gjeldende avtaleverk.

Det stilles krav til norskkunnskaper, skriftlig og muntlig, ved ansettelse. Dersom det kan trekkes i tvil om søkere har de nødvendige norskkunnskaper, skal vedkommende kunne dokumentere sin kunnskap ved bestått språkprøve nivå B2 eller tilsvarende før evt ansettelse.

I henhold til gjeldende lov- og regelverk må signert taushetserklæring leveres før tiltredelse. For stillinger med krav om politiattest og egenerklæring tuberkulose/MRSA , skal også dette leveres før tiltredelse.

 

Søknad

Vi ber om at søkere benytter vårt elektroniske søknadsskjema. Vennligst fyll ut søknaden så fullstendig som mulig. Attester og vitnemål tas med til et eventuelt intervju.

Det vil etter søknadsfristens utløp utarbeides en offentlig søkerliste.  Søkere som ønsker å være unntatt offentlighet må begrunne dette særskilt. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til reglene i Offentleglova. Hvis det etter kommunens vurderinger ikke foreligger en særskilt grunn, vil søkeren bli offentliggjort. Søker vil i et slikt tilfelle bli kontaktet på forhånd.