Ingen går uberørt fra MUNCH. Det er vårt løfte til hundretusenvis av besøkende fra hele verden, samt alle som opplever oss i utlandet og digitalt.

MUNCH er et av verdens største museer dedikert til én enkelt kunstner, og forvalter en viktig verdensarv: Kunsten til Edvard Munch. MUNCHs program dekker også moderne- og samtidskunst, konserter og unike opplevelser – samt et spennende program for barn og ungdom. Vi har store ambisjoner både nasjonalt og internasjonalt.

Seksjon for formidling ved MUNCH har ansvar for å gjøre kunsten tilgjengelig, relevant og engasjerende for MUNCHs ulike målgrupper – både i og utenfor museet. Seksjonen utvikler og gjennomfører formidlingstiltak i tråd med museets strategier, med mål om å skape meningsfulle kunstopplevelser og styrke publikums tilknytning til kunsten. 
Seksjonen har høy kompetanse på publikums behov i møte med kunsten og museet, og arbeider innsiktsbasert for å utvikle kunstformidlingsfaget og museets rolle som samfunnsaktør. Gjennom forsknings- og utviklingsprosjekter bidrar seksjonen til å utvide forståelsen av hva et museum kan være, og til å realisere museets samfunnsoppdrag gjennom formidling av høy kvalitet. 

Vi søker en seksjonsleder Formidling med høy faglig kompetanse og integritet, som er inkluderende, strategisk og helhetstenkende og som har gode relasjons- og samarbeidsevner på tvers av fagområder og nettverksbygging.

Kvalifikasjoner:

Nødvendig:

• Mastergrad innen kunsthistorie
• Flerårig erfaring med utstillingsformidling ved kunstmuseum
  
• Flerårig erfaring med å utvikle og gjennomføre formidlingstilbud for ulike målgrupper ved kunstmuseum
  
• Flerårig erfaring med innsikts- og målgruppearbeid i programutvikling
• Erfaring med utvikling av handlingsplaner
  
• Erfaring med mangfoldsarbeid
  
• Erfaring med forskning og søknadsskriving

Ønsket:

• Utdanning innen kulturledelse
• Erfaring med personalledelse, økonomistyring og rapportering 

Personlige egenskaper:

• God skriftlig og muntlig formidlingsevne på norsk og engelsk.
  
• Høy integritet både faglig og menneskelig
  
• Trygg på verdibasert ledelse
  
• Har gode relasjons- og samarbeidsevner på tvers av fagområder og nettverksbygging
  
• Strukturert og initiativrik med resultatfokus
  
• Strategisk og helhetstenkende
  
• Inkluderende, tillitsskapende bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• Gode tjenestepensjons- og forsikringsordninger i Oslo pensjonsforsikring. Som ansatt i Oslo kommune betaler arbeidsgiver i tillegg hele pensjonspremien din etter nettolønnsordningen, dvs. det trekkes ikke 2 % av din brutto lønn til pensjonsinnskudd.
  
• Faglig utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
  
• Gode kolleger som strekker seg langt for å hjelpe
  
• Kontor midt i Bjørvika
  
• Fleksibel arbeidstid ihht Oslo kommunes avtale
  
• Stillingen avlønnes i lønnstrinn 52-62 i Oslo kommunes lønnsregulativ (p.t. kr. 839 900- 1 026 700,-) etter kvalifikasjoner og ansiennitet. I særskilte tilfeller kan høyere lønn vurderes.
  
  
  Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.
  

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i så tilfelle få varsel om.

Før ansettelse må politiattest fremlegges og bakgrunnssjekk gjennomføres.