Det er ledig fast stilling som seksjonsleder ved Utdanningsseksjonen (Seksjon for LIS), Avdeling for radiologi Rikshospitalet i Klinikk for radiologi og nukleærmedisin (KRN).

Seksjonsleder har personalansvar for p.t. 13 leger i spesialisering, inkludert rekruttering og ansettelser. Seksjonsleder er utdanningsansvarlig overlege (UAO) og har det overordnede ansvar for utdanningen av leger i spesialisering. Det er ønskelig å videreføre arbeidet med å etablere gode løsninger for organisering av opplæring i ny LIS-utdanning i avdelingen og i KRN, og det vil være en del av seksjonsleders arbeidsoppgaver. UAO samarbeider lokalt med avdelingens 6 opplæringsansvarlige overleger og internt i KRN med UAO ved Ullevål og ved Radiumhospitalet og Avdeling for nukleærmedisin. UAO deltar også i regionalt spesialitetsråd i radiologi med UAO fra de andre helseforetakene i Helse Sør-Øst. 

Stillingsinnehaver har ansvar for de til enhver tid løpende funksjoner/arbeidsoppgaver som pålegges naturlig og/eller naturlig kan knyttes til vedkommendes ansvarsområde. Lederkrav for Oslo universitetssykehus gjelder.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

• Det forutsettes at søker har fast overlegestilling ved Avdeling for radiologi Rikshospitalet
• Erfaring med faglig, administrativ og personellmessig ledelse vektlegges
• Akademisk kompetanse er en fordel

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeidsevner
• Evne til å arbeide målrettet og strukturert
• Evne til strategisk tenking og fleksibilitet
• Evne til å beslutte og iverksette handling
• Evne til å påvirke
• Evne til å lede og ha god resultatoppfølging
• Evne til å skape relasjoner og nettverk
• Evne til å håndtere press
• Høy arbeidskapasitet
• Evne til å motivere, engasjere og utvikle medarbeiderens kompetanse

Vi tilbyr:

• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag 
   
  Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var