Fagavdeling for helse og pleie har ansvar for tjenester i sykehjem, lokalmedisinsk senter , legevakt, legetjenester og samfunnsmedisin samt drift av kommunens sentralkjøkken.

Vi skal sørge for at Rana kommunes innbyggere med behov for legetjenester og heldøgns pleie og omsorg, har et best mulig tilbud.

Vi arbeider kontinuerlig med innovasjon, utvikling og kvalitet i tjenesten for å møte fremtidens behov.

 

Helse og pleie er på utkikk etter seksjonsleder i 100% fast stilling i seksjon for legetjenester og samfunnsmedisin 

 

Hovedoppgaver/arbeidsområder:

• Sammen med fagsjef og øvrige seksjonsledere bidra til effektiv ressursutnyttelse og riktig nivå tjenestetilbudet til våre brukere
• Saksutredning/saksbehandling
• Bidra til god koordinering av fagavdelingens ulike arbeidsoppgaver 
• Initiere utviklingsarbeid og drive dette frem til resultat i samarbeid med medarbeidere, brukere/pasienter og samarbeidspartnere 
• Sikre at system for internkontroll og kvalitet blir implementert og godt kjent i seksjonen
• Bidra til at positive holdninger, god service og samarbeid preger driften av hele seksjonen
• Samarbeid med de andre seksjonene i helse og mestring, og øvrige hjelpetjenester 
• Stedfortrederfunksjon for fagsjef
• Ansvar for å levere på resultater i henhold til inngått lederavtale

 

Stillingens ansvarsområde:

• Lede seksjonen slik at driften oppfyller krav som følger av lovverk, politiske vedtak og kommunale retningslinjer.
• Sikre at seksjonen aktivt bidrar til at oppnådde mål og resultater 

 

 Kvalifikasjonskrav:

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Erfaring som leder med personal- og økonomiansvar
• God skriftlig og muntlig framstillingsevne på norsk
• Gyldig politiattest, etter Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4

Ønskede kvalifikasjoner:

• Lederutdanning
• Erfaring fra saksutredning 

 

Personlige egenskaper:

• Viilje og evne til samarbeid
• Resultat- og utviklingsorientert
• En lagspiller i team som bidrar til å skape et positivt arbeidsmiljø
• Punktlig og strukturert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

 

Vi kan tilby:

• Personlig utvikling
• Spennende og utfordrende oppgaver
• Mulighet til å være med å utvikle tjenestetilbudet i Rana kommune

 

Arbeidstid: Dagtid – 37,5 timer pr. uke.

 

Lønn og arbeidsbetingelser reguleres av KS tariffavtale.

Attester, vitnemål og vedlegg må legges ved søknaden. Se her om beregning av lønnsansiennitet.

Lederedirekteplasseres i lønn og lønnen fastsettes ut fra type stilling, kompetansekrav i stillingen og intern lønnsstruktur.

Vi oppfordrer til å benytte Vitnemålsportalen. Utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (HK-dir).

Det vil bli tatt hensyn til interne søkeres som oppgir å ha fortrinnsrett. Det må være avklart med arbeidsgiver.

Gyldig politiattest må fremlegges der det er påkrevd. Kandidater som blir innkalt til intervju må du oppgi to referanser. Den ene referansen må være fra siste arbeidsgiver. 

 

Rana kommune er en åpen og inkluderende arbeidsgiver, hvor søkere blir vurdert likeverdig. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke. 

Les mer om hvordan det er å jobbe hos oss her. 

 Kommunen praktiserer meroffentlighet. I henhold til Offentlighetsloven §25 kan opplysninger om søker bli offentliggjort selv om søker ber om anonymitet.

 

Søknad skal sendes via elektronisk søknadsskjema, se link på denne side.