Ortopedisk avdeling søker etter seksjonsleder ved Døgnområde Moss – ortopedi, kirurgi i 100 % fast stilling fra 01.08.2026.

Vi søker etter en motiverende og tydelig seksjonsleder som sammen med medarbeidere og ledelse skal sikre en fremtidsrettet utvikling av Døgnområde Moss – ortopedi, kirurgi. Du må ha erfaring fra ortopedi og ledelse av drift og personell. Den som tilsettes må være i stand til å selvstendig kunne ta beslutninger på seksjonsnivå innenfor handlingsrommet som ligger i stillingen.

Som seksjonsleder er du en del av avdelingens lederteam. Lederteamet består av alle seksjonslederne i ortopedisk avdeling, og ledes av avdelingssjef.

Du vil ha det overordnede ansvaret for drift, fag, kvalitet, personal og økonomi. Det er en fordel med ledererfaring og kjennskap til ortopedi og kirurgi, men sterk motivasjon for ledelse, og ønske om kvalitetsforbedring- og pasientsikkerhetsarbeid på tvers av alle yrkesgrupper vil kunne veie opp for erfaring og formell lederutdannelse.

Døgnområde Moss – ortopedi, kirurgi består 22 senger, derav til både ortopediske og kirurgiske pasienter., Døgnområde Moss – ortopedi, kirurgi har en assisterende seksjonsleder med fagutviklingsansvar som du vil jobbe nært med. I tillegg til inneliggende pasienter, forberedes dagkirurgiske pasienter på døgnområdet innen både ortopedi og kirurgi, både før og etter operasjon.

Som ny leder i Sykehuset Østfold vil du også få utnevnt en fadder og muligheter for ytterligere lederutvikling. Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!

Intervju til stillingen vil skje i Moss 19.06.2026.
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyskole-/universitetsutdanning
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Ledererfaring og/eller lederutdannelse er en fordel
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Evne til samarbeid opp og ned i organisasjonen
  

Personlige egenskaper:

• Kjennskap til Sykehuset Østfold, og problemstillinger innen kirurgisk virksomhet er en fordel
• Nytenkende, initiativrik og løsningsorientert 
• Strukturert og handlekraftig, og evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner
• God organisasjonsforståelse med utpreget evne til å se og tenke helhetlig
• Gode samarbeidsevner og evne til å motivere
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Budsjett og økonomiforståelse
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Fadderordning
• Introduksjonsprogram for nye ledere
  
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.