Vil du lede og utvikle vårt byggetekniske fagmiljø? 

Vil du ha en sentral lederrolle i drift og utvikling av bygg og teknisk infrastruktur i et moderne sykehus? Sykehuset Østfold søker en engasjerende og strukturert seksjonsleder for byggteknisk seksjon.

Som seksjonsleder får du ansvar for ledelse, drift og videreutvikling av seksjonen. Seksjonen består av rundt 30 fagarbeidere innen blant annet bygg og VVS. Medarbeiderne er lokalisert i Sarpsborg, Moss og Halden, og seksjonen har ansvar for drift og vedlikehold av alle bygg som sykehuset eier og leier. Stillingen er en del av Teknisk avdeling og rapporterer til teknisk sjef. Du får en nøkkelrolle i å sikre stabile, trygge og funksjonelle bygg som legger til rette for sykehusets kjernevirksomhet – pasientbehandling, forskning og utdanning.

Om Teknisk avdeling:
Teknisk avdeling har ansvar for drift, vedlikehold og utvikling av sykehusets bygningsmasse på ca. 180 000 kvadratmeter. Vi jobber med tekniske installasjoner, energioptimalisering, sikkerhet og utviklingsprosjekter. Avdelingen består av 55 dyktige medarbeidere med bred teknisk kompetanse. Vi kjennetegnes av et godt arbeidsmiljø med høy faglig stolthet. Hos oss finnes det gode muligheter for både faglig og personlig utvikling.

Vi søker deg med ønske og vilje til å bidra aktivt i vårt lederteam. Som ny leder i Sykehuset Østfold vil du også få utnevnt en fadder og muligheter for ytterligere lederutvikling. Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål i forkant av din søknad!
 

Kvalifikasjoner:

• Relevant høyere utdanning innen bygg, eiendom, ingeniørfag eller tilsvarende
• Ledererfaring, gjerne fra teknisk drift
• God teknisk forståelse av komplekse bygg og bygningsmessige installasjoner
• Erfaring med budsjett og økonomistyring
• Beherske norsk, god muntlig og skriftlig kommunikasjon

Personlige egenskaper:

• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Gode kommunikasjons- og formidlingsevner  og evne til å engasjere
• Evne til å arbeide strategisk og systematisk
• Lede og motivere medarbeidere i endring og organisasjonsutviklingsprosesser
• Personlig egnethet vil bli vektlagt
  

Vi tilbyr:

•  En spennende lederstilling i et tverrfaglig miljø
• Mulighet for faglig og personlig utvikling
• Lederstøtte og lederutvikling
• Introduksjonsprogram for nye ledere
• Velferdsordninger
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

_________________________

 

Høres dette ut som stilling for deg? I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

 

Generelt

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må legges ved søknaden og framkomme i CV. Vedlagt dokumentasjon må være i pdf-format på skandinavisk eller engelsk.

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.