Plan- og bygningsetaten søker en engasjert og tydelig leder som skal lede, motivere og videreutvikle en seksjon med fagkompetanse innen arkitektur og urbanisme

Vi ser etter deg som praktiserer tillitsbasert og operativ ledelse i kombinasjon med god faglig forståelse. Du motiveres av å lede mennesker og fagmiljøer, skaper arbeidsglede gjennom gode relasjoner og involvering, og har evne til å omsette arkitekturpolitiske mål og faglige ambisjoner til konkrete resultater. Du er samfunnsengasjert, opptatt av byutvikling og byens arkitektoniske kvalitet, og har drivkraft til å videreutvikle et sterkt kompetansemiljø.

Seksjon arkitektur og urbanisme består av for tiden 11 medarbeidere og skal være etatens sentrale fagmiljø innen arkitektur og urbanisme. Seksjonen følger blant annet opp arkitekturpolitikken, utarbeider arkitekturveileder, fungerer som sekretariat for Rådet for byarkitektur og arkitekturprisen, og leder etatens interne arkitekturforum.

Som seksjonsleder inngår du i ledergruppen i avdeling Bystrategi og i et bredt og engasjert ledermiljø i etaten. Rollen forutsetter godt samarbeid på tvers av fag og organisatoriske nivåer, og evne til å bidra til felles løsninger og helhetlig byutvikling.

Kvalifikasjoner:

• relevant utdannelse fra høgskole- eller universitet på minimum masternivå eller tilsvarende, innen arkitektur og urbanisme
• lang og relevant ledererfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet, men du må minimum ha bachelorgrad
• ledererfaring, med dokumenterte og målbare resultater, fra tilsvarende fagområde
• erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, med et klart og godt språk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• gode lederegenskaper – trygg i eget lederskap, strategisk/operasjonell og tillitsbasert tilnærming
• god relasjonsbygger, serviceinnstilt og lagspiller, med evne til å motivere og skape et godt arbeidsmiljø
• kunne tilrettelegge for endringskultur og et kreativt miljø
• strukturert, med solid evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre
• selvstendig og beslutningsdyktig
• gode analytiske egenskaper med evne til å etablere troverdighet og øve innflytelse
• mål- og resultatorientert

Vi tilbyr:

• mulighet for å bidra inn i etatens viktige samfunnsoppdrag
• Norges største fagmiljø innen byutvikling
• tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
• en viktig rolle i å forme byens fremtid og bidra til et bedre Oslo
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver
• fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 63 - 67 som tilsvarer en årslønn fra kr 1 047 800 til kr 1 131 400 pr. år.