Plan- og bygningsetaten søker en engasjert og faglig sterk leder til seksjon arkitektur og urbanisme.

Vi ser etter deg som leder taktisk og tillitsbasert. Du liker å lede, har relasjonelle ferdigheter og skaper arbeidsglede. Vi forventer at du er tydelig samfunnsengasjert og faglig sterk på arkitektur og byutvikling.

Som leder for arkitektur og urbanisme vil du være en drivkraft i Oslos byutvikling, og være vår arkitekturfaglige stemme utad. Du vil lede vårt sentrale kompetansemiljø innen arkitektur og urbanisme, og følge opp arkitekturpolitikken. Seksjonen er sekretariat for Rådet for byarkitektur og for arkitekturprisen, og har blant annet ansvar for bylivsatsingene Bykuben og Oslotrær. Seksjonen består av 20 medarbeidere og er plassert i avdeling bystrategi med ca 60 ansatte. Du vil bli en del av avdelingens ledergruppe.

Kvalifikasjoner:

• relevant utdannelse fra høgskole- eller universitet på minimum masternivå eller tilsvarende, innen arkitektur og urbanisme
• lang og relevant ledererfaring kan kompensere for deler av utdanningskravet, men du må minimum ha bachelorgrad
• ledererfaring, med dokumenterte og målbare resultater, fra tilsvarende fagområde
• erfaring fra ledelse av utviklings- og endringsprosesser
• gode kommunikasjonsferdigheter i norsk, med et klart og godt språk, både muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper:

• gode lederegenskaper – trygg i eget lederskap, strategisk/operasjonell og tillitsbasert tilnærming
• god relasjonsbygger, serviceinnstilt og lagspiller, med evne til å motivere og skape et godt arbeidsmiljø
• kunne tilrettelegge for endringskultur og et kreativt miljø
• strukturert, med solid evne til å planlegge, prioritere og gjennomføre
• selvstendig og beslutningsdyktig
• gode analytiske egenskaper med evne til å etablere troverdighet og øve innflytelse
• mål- og resultatorientert

Vi tilbyr:

• mulighet for å bidra inn i etatens viktige samfunnsoppdrag
• Norges største fagmiljø innen byutvikling
• tverrfaglig samarbeid og kompetanseutvikling
  
• en viktig rolle i å forme byens fremtid og bidra til et bedre Oslo
• personlige og faglige utviklingsmuligheter
• gode pensjons-, låne- og forsikringsordninger som dekkes av arbeidsgiver
• fleksitid og treningsmuligheter i arbeidstiden
• lønn etter lønnstrinn 63-67 som tilsvarer en årslønn fra kr 975 000 til kr 1 052 800 pr år