Dagbehandling er et felt i utvikling og vekst og vil være et satsningsområde inn i det nye barne- og ungdoms-sykehuset i 2032. Nå søker vi etter ny seksjonsleder som vil  være med på å utvikle og bygge ut virksomheten i tett samarbeid med de ansatte og våre samarbeidspartnere.

Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, og være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.

Kirurgisk dagbehandling for barn tar i mot barn fra fagene nevrokirurgi, plastikk-kirurgi, ortopedi, øre-nese-hals og barnekirurgi ( mage-tarm-uro) og er en del av fellesskapet i Kirurgisk avdeling for barn (KAB).  Seksjonen har veldig godt kvalifiserte og faglig sterke sykepleiere, som også bistår tverrfaglig både til poliklinikker og sengeposter i hele sykehuset. 
Vi har stor pågang og er avhengig av effektivitet - men alltid med barneperspektivet i fokus.

Kirurgisk avdeling for barn (KAB) utreder alternative organiseringer av driften og endringer vil kunne forekomme.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Autorisasjon som sykepleier
• Lederutdanning/ledererfaring
• Erfaring fra arbeid med barn og ungdom
• Erfaring fra arbeid i poliklinikk og dagbehandling er en fordel
• Personlig egnethet vektlegges

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som: 

• tør å være leder og vet hvem du er
• er tydelig, varm og trygg
• liker mennesker og er ydmyk i møtet med andre
• trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon  
• er løsningsorientert og fleksibel
• er ryddig og organisert
• har stor arbeidskapasitet og er fremoverlent
• har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
  

Vi tilbyr:

• Lederutvikling i et erfarent og kompetent leder-miljø
• En mentor første året som leder
• En arbeidsplass preget av tillit, åpenhet og respekt
• En trygg arbeidsplass med god kollegastøtte
• Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
• Du blir en del av et viktig samfunnsoppdrag
•  Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var