Har du lyst til å bli den første lederen i en nyopprettet ambulant seksjon i Avdeling BUP? 

Hvis du er nysgjerrig på en slik stilling, og har erfaring fra psykisk helsevern for barn og unge og ambulant virksomhet, har du muligheten til å få ansvaret for å bygge opp og utvikle en slik ny seksjon, samt deretter drifte den som øverste leder i seksjonen. 

Seksjonen er under utvikling, og vil bl.a inkludere alle våre FACT-ung team, som delvis er etablert, delvis er under oppbygging, og delvis er under planlegging og på drøftingsstadiet med aktuelle kommuner. 

Det har tidligere vært gjennomført to interne prosesser med bred medvirkning i avdelingen, og det foreligger to rapporter fra dette arbeidet. Disse rapportene vil være et viktig grunnlag og gi føringer for den nye seksjonen. Siden seksjonen ennå ikke er etablert, vil ny seksjonsleder i stor grad kunne delta i videre planlegging og utforming av seksjonen, i samarbeid med avdelingsleder og ledergruppen i avdelingen. Pr. i dag vil etablerte og planlagte FACT-ung team utgjøre hovedinnholdet, men det kan på sikt være aktuelt også å inkludere andre ambulante tilbud og arbeidsformer i den nye seksjonen. Seksjonslederen må derfor være fleksibelt, utviklings- og endringsorientert, ha god kompetanse både på ambulant virksomhet og organisasjon/ledelse, og også ha god forståelse for og kjennskap til det kommunale hjelpeapparatet.  

Seksjonsleder er øverste leder for seksjonen, og har et overordnet helhetlig ansvar for daglig drift, faglig forsvarlighet, personal, HMS og økonomi, samhandling og samarbeid innad i seksjonen, og for å bidra til forsvarlig faglig drift, fleksibilitet med god tilgjengelighet og kort ventetid, smidige overganger, samarbeid og god flyt med øvrige polikliniske seksjoner og det kommunale hjelpeapparatet. Seksjonsleder sitter også i avdelingens ledergruppe, og har et medansvar for avdelingens samlede drift, organisering og samhandling. Seksjonsleder rapporterer til avdelingsleder i avdeling barn og unges psykiske helsevern (BUP).

Seksjonens oppstart vil etter planen være ved nyttår 2025/26. Den nye seksjonslederen vil før dette få et ansvar for planleggingen av- og forberedelsene til oppstart. Tiltredelse ønskes derfor tidligere, og etter avtale.

Akershus universitetssykehus HF er en arbeidsplass med stort mangfold. Det er en klar styrke, og avgjørende for å løse våre mange oppgaver innen pasientbehandling, pasientoppfølging, forskning og undervisning. Vi ønsker oss derfor også et mangfold av søkere til ledige stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uavhengig av identitet og bakgrunn. Arbeidsgiver tar forbehold om endring av arbeidssted, arbeidsoppgaver og ansvarsområde ved behov.

Kvalifikasjoner:

• Det kreves høyere utdanning som generelt kvalifiserer for arbeid innen psykisk helsevern for barn og unge
• Det kreves tilleggsutdanning innen ledelse og organisasjon
• Det kreves erfaring fra psykisk helsevern for barn og unge
• Det kreves erfaring fra ambulant virksomhet innen psykisk helsevern for barn og unge
• Det kreves ledererfaring
• Det vektlegges resultater fra å kunne lede komplekse organisasjoner, og å få til samhandling og utvikling også der det er ulike interesser og ulike tjenesteområder (inkl spesialisthelsetjeneste og kommune)
• Det vektlegges erfaring og resultater fra å lede organisasjoner i endring, og også med å stå i krysspress og ved behov for tydelige prioriteringer
  
• Det kreves direkte erfaring fra endrings- og utviklingsprosesser
• Det er ønskelig med poliklinisk erfaring i psykisk helsevern fra barn og unge

Personlige egenskaper:

• Personlig egnethet vektlegges, og særlig med tanke på å få til samhandling, medvirkning og engasjement, også ved interessemotsetninger, faglig uenighet og kapasitetsmessige utfordringer
• Det vektlegges robusthet, stabilitet og egen trygghet, evne til å tåle press, og evne til å engasjere ledere og ansatte, både internt og i samarbeid utenfor organisasjonen
• Da den nye seksjonen også er under etablering og oppbygging, kreves det stor grad av selvstendighet, og evne til å ta ansvar og jobbe målrettet og selvstendig
  

Vi tilbyr:

Som ansatt ved Ahus vil du spille en nøkkelrolle i å løse vårt viktige samfunnsoppdrag!

Hos oss setter vi stor pris på både din trivsel og ditt engasjement – både på jobb og i fritiden. Hos oss får du tilgang til et rikt og variert kultur- og fritidstilbud som gir deg muligheten til å koble av, ha det gøy og bygge fellesskap på tvers av avdelinger.

Vårt bedriftsidrettslag byr på et bredt spekter av innendørs og utendørs aktiviteter som fremmer trivsel og samhold. I tillegg kan du delta i kor, revygruppe, eller benytte deg av våre ferieleiligheter, hytter og en rekke andre spennende kulturtilbud, rabatter og fordeler.

Ahus har også flere personalbarnehager og alle som har et ansettelsesforhold ved foretaket kan søke plass, uavhengig av hvilken kommune de bor i. Barnehagene ligger i umiddelbar nærhet til vår lokasjon på Nordbyhagen. 

Som ansatt kan du leie bolig av Ahus på Nordbyhagen eller Ahus Kongsvinger. Boligene varierer i størrelse fra 1-roms til 4- roms leiligheter i blokker, rekkehus og småhus. 

Les mer om alle våre tilbud for våre ansatte her: www.ahus.no/om-oss/ansatte