Avdeling for transplantasjonsmedisin ved Oslo universitetssykehus har landsfunksjon for abdominal transplantasjon, utreder og behandler pasienter med organsvikt fra hele landet og har et utstrakt internasjonalt samarbeid. Seksjon for koordinering av organdonasjon og transplantasjon hører inn under avdeling for Transplantasjonsmedisin. Tidligere var transplantasjonskoordinatorene organisert under seksjon for transplantasjonskirurgi, men det er nå opprettet en egen seksjon og vi søker derfor en engasjert leder som ønsker å utvikle seksjonen videre. Seksjonen har 7 stillingshjemler der alle er spesialsykepleiere innen intensiv, operasjon eller anestesi. 

Transplantasjonskoordinatorene har en unik rolle i organdonasjons- og transplantasjonsprosessen. De samarbeider tett med landets donorsykehus og tar imot henvendelser om potensielle donorer. Derfra starter en prosess som innebærer et komplekst arbeid med informasjonsinnhenting, tverrfaglig kommunikasjon og logistikk. Dette er helt avgjørende for at en organdonor kan gi pasienter på venteliste muligheten for livreddende organtransplantasjon. Transplantasjonskoordinator har en sentral rolle i kontakten mellom landets donorsykehus, hele transplantasjonsmiljøet ved OUS og samarbeidende sentra i utlandet.

Transplantasjonskoordinatorene har et nært samarbeid med transplantasjonskirurgisk seksjon, avdeling for transplantasjonsmedisin, thoraxkirurgisk avdeling, lunge- og hjertemedisinsk avdeling på Rikshospitalet. Andre viktige samarbeidspartnere er avdeling for organdonasjon ved OUS og norsk rådgivningsgruppe for organdonasjon (NOROD).

Stillingen inngår i transplantasjonskoordinatorenes vaktsystem hvor vi dekker organdonasjon 24 timer i døgnet hele året. Utenom donorvakter arbeider vi på dagtid.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med svært gode muligheter for både faglig og personlig utvikling. For å kunne møte dagens og fremtidens utfordringer, trenger vi dyktige og engasjerte medarbeidere. Vi er en utviklende arbeidsplass som skal ivareta både pasientene, pårørende og ansatte, og på den måten kan vi leve opp til vår visjon; «Sammen med pasientene skaper vi morgendagens behandling».

. 
Modig og tillitsbasert ledelse - noe for deg?
Vi står foran en spennende tid hvor vi skal skape en bærekraftig organisasjon. Vi søker deg som verdsetter medarbeiderskap og er god til å bygge relasjoner og nettverk i sykehuset. Med et bruker- og pasientorientert perspektiv i ditt helhetlig arbeid, vil du bidra til å forme fremtidens helsetjenester. 
 
Vi tror på tillitsbasert og modig ledelse, hvor åpenhet og innovasjon står sentralt. Du må trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon, være klar til å ta initiativ og lede med integritet og mot. Sammen kan vi skape en inkluderende og trygg arbeidsplass som gjør en forskjell for både ansatte og pasienter.
 
Virker vi som en god arbeidsplass for deg? Da hører vi gjerne fra deg!

 

Tiltredelse i stillingen skjer etter avtale. For at vi skal kunne vurdere din søknad må du søke via «Søk på stillingen» knappen. Vi tar dessverre ikke imot søknader på e-post

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Vi mener dette er avgjørende for å løse våre oppgaver på best mulig måte. Vi ønsker at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater, uavhengig bakgrunn, til å søke!

Kvalifikasjoner:

Hva vi krever av deg? 

• Relevant helsefaglig bakgrunn og utdanning
• Erfaring innenfor transplantasjonsmedisin eller andre beslektede fagområder vil bli vektlagt
• Søker må beherske norsk eller annet skandinavisk språk skriftlig og muntlig

Personlige egenskaper:

Vi ser etter deg som:

• har evnen til å samarbeide på tvers av ulike fagmiljøer
• trives med å jobbe i en stor og kompleks organisasjon
• gir en klar opplevelse av retning, inspirerer og koordinerer andre
• samarbeider godt, deler kunnskap, erfaringer og informasjon og støtter andre for å nå fastsatte mål
• er opptatt av arbeidsmiljø og skaper stabil og bekreftende atmosfære, er stødig tydelig og til å stole på
• etterlever organisasjonens regler, prosedyrer, og utfører planer med engasjement og utholdenhet, oppnår kvalitetsmessige gode resultater
• er systematisk og gjør klare prioriteringer 
• kommuniserer på en klar, presis og strukturert måte
• tar ansvar for prosjektene du er involvert i og har evne til å beslutte og iverksette
• er en leder som er opptatt av utviklingsmuligheter og er opptatt av å forbedre og utvikle deg i arbeidshverdagen
• er tilpasningsdyktig og bygger lagånd
• ser muligheter til å utvikle og har evne til å se løsninger

 

Viktige lederegenskaper vi ser etter: 

• Viser integritet: Du står for og gir uttrykk for egne meninger, men er samtidig lojal til og støtter aktivt beslutninger når de er fattet. 
• Er helhetstenkende: Du evner å ivareta både enhet, klinikk og sykehuset som helhet, og du tar et helhetlig ansvar for personal, budsjett og fag.  
• Er samlende: Du motiverer og inkluderer både medarbeidere, ledergruppe, tillitsvalgte og vernetjenesten til utvikling og samarbeid, også på tvers av klinikker og staber.  
• Viser ansvar: Du setter tydelige og ambisiøse mål som blir gjennomført, tenker kvalitet og bærekraft i alle ledd og samarbeider aktivt med andre fagområder for å sikre en stabil og velfungerende driftssituasjon. 
• Er endringsvillig og handlekraftig: Du evner å utvikle en kultur for kontinuerlig forbedring og utvikling. Du er åpen for nye løsninger og tilpasninger, og evner å ta tøffe prioriteringer og vanskelige valg når det er nødvendig. 
• Fremmer gjensidig tillit: Du viser tillit ved å lytte aktivt og støtte individuelle behov og initiativer som legger til rette for et miljø preget av trygghet, respekt og åpen kommunikasjon som gir rom for utvikling. 
• Viser respekt for lederrollen: Du reflekterer over eget lederskap og verdier, jobber aktivt med å styrke evnen til ledelse av deg selv og andre og engasjerer deg i tiltak som fremmer samarbeid, tillit og læring hos medarbeidere og ledergruppen. 

 

Vi tilbyr:

Oslo universitetssykehus har et viktig samfunnsoppdrag. Som leder ved sykehuset vil du ha en sentral rolle i å innfri dette. Du vil få en utfordrende, variert og spennende hverdag i en kompleks organisasjon som er i konstant utvikling. Du blir en del av et tverrfaglig arbeidsmiljø med høy kompetanse, og et utstrakt samarbeid med dedikerte kolleger som er ledende innenfor sine fagområder
 
Ledere med god lederkompetanse er av stor betydning for pasientsikkerhet, trivsel og rekruttering, samt utvikling av en trygg, åpen og inkluderende kultur. Oslo universitetssykehus satser målrettet på lederopplæring og lederutvikling. Vi vil at du skal få en så god start som mulig hos oss. Som ny leder blir du en del av vårt lederprogram: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/ny-som-leder/

 
Høres dette ut som en stilling for deg? - I så fall ser vi frem til å motta din søknad!

Vil du vite mer om oss?
Les om vår arbeidsplass som er Norges største helsefaglige arbeidsplass: https://www.oslo-universitetssykehus.no/om-oss/jobb-og-utdanning/arbeidsplassen-var