Nav Sagene er en spennende arbeidsplass med høyt kvalifiserte og motiverte medarbeidere. Vi er et Nav kontor i stadig faglig og organisatorisk utvikling.

I bydel Sagene jobber vi målrettet for å skape gode levekår og livskvalitet for hele befolkningen. Økt sysselsetting er viktig for deltakelse i samfunnet og forebygging av fattigdom. At flere innbyggere er i utdanning eller lønnet arbeid, er en prioritert oppgave for bydelen. 

Nav Sagene har 140 ansatte. Vi søker en leder til seksjon Økonomi sosial. Controllerfunksjonen på sosiale tjenester er tillagt seksjonsleder. Stillingen er fast.

Seksjon Økonomi sosial har ansvar for regnskap på sosiale tjenester, rapporteringer og merkantile oppgave. Seksjonen består i dag av 9 ansatte. 

Til stillingen som seksjonsleder tillegges det HR oppgaver, analyse av sosialhjelpa og dens utviklingstrekk, ansvar for revisjoner, utforming av rutiner og internkontroll. 

Vi søker deg som er fremoverlent, initiativrik og som virkelig brenner for Nav sitt samfunnsoppdrag.

Som seksjonsleder ved Nav Sagene er du en del av ledergruppen, der vi tar felles ansvar for kontorets samlede resultater. Du må kunne lede i endringsprosesser og trives med endring og utvikling. Vi er opptatt av struktur, forbedringsarbeid, fleksibilitet og helhetlig ansvar.

Som leder bidrar du til å skape et godt arbeidsmiljø. Din ledelse er preget av tydelighet og tilstedeværelse. I søknadsteksten ber vi deg reflektere over hva som motiverer deg til å søke på denne stillingen.

Kvalifikasjoner:

• Minimum 3-årig relevant utdanning fra høyskole eller universitet
• Utdanning innenfor økonomi er en fordel
• Erfaring fra Nav kontor
• Ledererfaring innenfor fag eller personal 
• Evne til å lede, motivere og utvikle medarbeidere. 
• Kunne vise til gode resultater og måloppnåelse. 
• Gode kommunikasjonsferdigheter, skriftlig og muntlig 
• Gode digitale ferdigheter/IT-kompetanse 

Personlige egenskaper:

• Strukturert 
• Analytisk 
• God formidlingsevne
• Gode kommunikasjons- og samarbeidsevner 
• Strategisk og løsningsorientert 
• Evne til å engasjere og motivere medarbeiderne 
• Evne å lede utviklings- og endringsprosesser 

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt

Vi tilbyr:

• Spennende og meningsfylte arbeidsoppgaver innenfor et viktig samfunnsområde i stadig utvikling
• En bydel som er opptatt av utvikling og endring
• God pensjonsordning i Oslo pensjonsforsikring
• Lønn som avdelingsleder i lønnstrinn 54 i Oslo kommunes regulativ