Vi søker etter deg som brenner for barselomsorgen!

Vi søker etter seksjonsleder til nyopprettet stilling med hovedansvar for fagområdet barsel i seksjon føde/barsel. Barselomsorgen er en viktig del av det samlende tilbudet i kvinneklinikken.

Ny seksjonsleder vil få en sentral rolle i det videre arbeidet med å utvikle tilbudet til våre pasienter. Vi ivaretar kvinner og nyfødte med kompliserte og ukompliserte barselforløp. Forventninger fra både politisk hold og pasientgruppe har nå gitt økt fokus til fagområdet barselomsorg. Det er i dag avsatt ressurser til fagutviklingsjordmor og barnepleier fag.

I dag er kvinneklinikkens føde – og barseltilbud organisert i én stor seksjon hvor ny seksjonsleder er en av tre seksjonsledere. Kvinneklinikken er i en prosess hvor vi ser på hvordan vi best skal organisere oss for å  utvikle og styrke ledelse, organisering, pasientflyt, arbeidsmiljø, aktivitet og ressurser i fagområde føde barsel. Vi vil uforandret av fremtidig organisering være et samlet team av ledelse og stab som  skal jobbe tett og godt sammen.  

Sykehuset Østfold tilbyr et differensiert fødetilbud og har ca. 3000 fødsler per år. Den samlende føde barsel seksjonen er i dag  inndelt i «føde/barsel A»  som er en normalenhet med 5 fødestuer og 20 barselsenger og «føde/barsel B og observasjon» som har 4 fødestuer for gravide med risikofaktorer, 9 barselsenger samt 8 observasjonssenger for inneliggende gravide. Kvinneklinikken har også en omfattende poliklinisk og operativ  virksomhet på Kalnes og i Moss. I tillegg til å være lokalsykehus for befolkningen i Østfold og Vestby tar vi imot fødende fra Västra Götalands län i Sverige. 

Føde-barselavdelingen har et nært og tett samarbeid med alle enheter i kvinneklinikken, samt nyfødtintensiv, operasjon, anestesi - og intensiv avdelingen.

Det er en aktiv føde barsel seksjon med dedikerte medarbeider med stort engasjement og kunnskap. Samlet er det  95 årsverk i dagens seksjon bestående av sekretærer, assistenter, barnepleiere, sykepleiere og jordmødre. Legene er organisert under annen seksjon i kvinneklinikken.

Her kan du se et intervju med en barnepleier hos oss.

Du er velkommen til å ta kontakt dersom du har spørsmål tilknyttet utlysning eller annet du lurere på. Vi håper å se en søknad fra deg! 

Vi planlegger å avholde 1. gangs intervju 2. oktober 2024.

Stillingen er ledig fra 02.01.2025. 
 

Kvalifikasjoner:

• Jordmorfaglig  bakgrunn, men har du annen helsefaglig bakgrunn og relevant ledererfaring vil vi gjerne at du også søker
• Ønskelig med lederutdanning, men søker som innehar annen relevant erfaring og gode lederevner vil også kunne bli vurdert for stillingen
• Ønskelig med erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Kompetanse og erfaring med arbeidstidsplanlegging og ressursstyring er en fordel
• Budsjett og økonomiforståelse
• Erfaring med endringsprosesser er ønskelig
• Ønskelig med erfaring fra kvalitets- og forbedringsarbeid
• Gode IKT kunnskaper 
  

Personlige egenskaper:

• Gode kommunikasjonsferdigheter både muntlig og skriftlig
• Strategisk og utviklingsorientert 
• Evne til å ta beslutninger innenfor egen ramme
• Erfaring og evne til omstilling og endringsledelse 
  
• Et faglig engasjement for utvikling av barselomsorgen og medarbeidere
• Engasjement og motivasjon til ledelse 
• Gode samarbeidsevner og evne til å tenke helhetlig, lojalitet til beslutninger forutsettes
• Gjennomføringsevne, resultat- og løsningsorientert
• Personlig egnethet og lederegenskaper vil bli vektlagt

Vi tilbyr:

• En spennende lederstilling med dedikerte og faglig engasjerte medarbeidere
• Mulighet til å sette preg på utviklingen av  fagområde barsel til det beste for våre pasienter og samfunnet
• Faglig og personlig utvikling som leder
• Deltakelse i sykehusets lederprogram - PULS med mer
• Tett samarbeid med ledergruppen og oppfølging med avdelingssjefen
• En ledergruppe med engasjement, godt samhold og fokus på utvikling av arbeidsmiljø 
• En arbeidsplass med sentral beliggenhet i Østfold, kun snaue 50 minutter unna Oslo
• Gode forsikringsordninger
• Pensjonsordning gjennom KLP

__________________________________________________

 

I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten.

Dokumentasjon på utdanning og arbeidserfaring må vedlegges søknaden, dette for å dokumentere kvalifikasjoner som fremkommer i CV. Dokumentasjonen må være på norsk, svensk, dansk eller engelsk.

Sykehuset praktiserer et inkluderende arbeidsliv og følger opp regjeringens inkluderingsdugnad. Det betyr at vi ønsker velkommen kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, alder, redusert funksjonsevne, ulik nasjonal eller etnisk bakgrunn og kandidater som av ulike årsaker ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere.