Generell Intensiv 1, Rikshospitalet, er en seksjon for medisinske og kirurgiske pasienter med behov for intensivbehandling. Generell Intensiv 1 har bemanning til 10 pasienter (kategori 3), ca 90 årsverk. Seksjonen samarbeider tett med avdelingens andre intensivseksjoner og vår postoperative seksjon ved Rikshospitalet. 

Medarbeiderne ved seksjonen har meget høy faglig kompetanse, og fagutvikling står sentralt i seksjonens satsingsområder.

Vi søker nå en seksjonsleder med høy intensivfaglig og ledelsesfaglig interesse. Oppstart etter avtale.

Det forventes at leder har gode samarbeidsevner og bidrar til god og tidlig involvering av tillitsvalgt og verneombud i endringsprosesser. 

Seksjonsleder har også et nært daglig samarbeid med avdelingens ledergruppe på Rikshospitalet, og forventes å bidra til videre utvikling av ledergruppen og forståelsen av en felles postoperativ- og intensivfaglig utvikling av avdelingen og sykehuset. Seksjonsleder sitter i avdelingens ledergruppe, og rapporterer dirkete til avdelingsledelsen. 

I avdelingen er vi nå på vei inn i en diskusjon om fremtidig organisering av virksomheten. Konkret vurderes det om Generell Intensiv 1 og naboseksjonen, Generell Intensiv 2, i fremtiden skal samorganiseres. Denne prosessen har starter høsten 2023 - utfallet av dette arbeidet er ikke klart. En organisasjonsendring vil få betydning for fremtidig lederløsning for de to seksjonene.

Seksjonen er en av ti seksjoner i Avdeling for postoperativ- og intensivsykepleie i Akuttklinikken ved Oslo Universitetssykehus HF. Avdelingen jobber aktivt og langsiktig med fagutvikling og kompetanseprogrammer, og har fokus på god rekruttering, vedlikehold av kompetanse og utvikling av sykepleiefaget, både lokalt, nasjonalt og internasjonalt. Avdelingen er landets største avdeling for postoperativ- og intensivsykepleie, og vi ønsker å være pådrivere for utvikling av gode faglige miljøer og gode drifts- og samarbeidsmodeller som kan bidra til å løse fremtidens fag- og bemanningsutfordringer.

Oslo universitetssykehus er en arbeidsplass med stort mangfold. Det mener vi er helt avgjørende for å løse de oppgavene som kreves av oss. Vi ønsker derfor at dette mangfoldet skal gjenspeiles blant søkerne til våre stillinger og oppfordrer alle til å søke uavhengig av hvem du er og hvilken bakgrunn du har.

Kvalifikasjoner:

• Relevant videreutdanning
• Klinisk erfaring som spesialsykepleier, fortrinnsvis intensivsykepleie
• Ønskelig med mastergrad 
• Ønskelig med ledererfaring og/eller lederutdanning
  

Personlige egenskaper:

• Personlige egnethet vektlegges tungt
• Positiv, motiverende, samlende og dynamisk
• Evne til å jobbe under høyt arbeidspress i perioder
• Evne til å jobbe strategisk og i team
  

Vi tilbyr:

• Lønn etter avtale
• Stor ledergruppe med høyt faglig nivå 
• Gode muligheter for personlig/faglig utvikling
• Lederopplæringsprogram

For at vi skal kunne vurdere din søknad må du søke via «Søk på stillingen» knappen. Vi tar dessverre ikke imot søknader på e-post.